Блог

Чек-лист оценки процесса адаптации персонала позволяет компании определить, насколько хорошо выстроены процессы адаптации сотрудников и насколько успешно "новички" справляются с новыми обязанностями и задачами. Регулярный мониторинг и корректировка процесса адаптации помогут компании создать благоприятную среду для развития и роста новых сотрудников, что, в свою очередь, положительно скажется на эффективности работы всей компании.
Скачивай прямо сейчас!

Аналитики Сбера провели исследование и выяснили, как российские компании проводят оценку компетенций сотрудников, и какую пользу это приносит бизнесу. В опросе приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов России.

Когда компания месяцами ищет специалиста на ключевую позицию или идеальный кандидат отклоняет джоб-оффер, нужно пересмотреть весь путь соискателя. Возможно, «эффект бабочки» запустил сам работодатель: ошибка на каком-то этапе найма снизила продуктивность всего рекрутинга Smart-рекрутинг: 7 шагов, чтобы привести кандидата в свою компанию

Во время пандемии COVID-19 возникли вызовы, задачи и потребности, которые сформировали новые паттерны поведения, потребительские привычки и ожидания. Это отразилось на бизнес-трендах и HR-процессах, существенным образом изменив привычный уклад вещей. Каких изменений ждать в корпоративном обучении в 2021 году