Решения для бизнеса

Блог

34 просмотра
0 комментариев
Запись вебинара
Кейс: сокращение текучести стажеров на 70% за счет онбординга
Запись прошедшего вебинара. Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, который включает знакомство с корпоративной культурой, обучение рабочим инструментам и программам, а также помощь в интеграции в коллектив. Этот процесс имеет ключевое значение для успешной работы сотрудника и его долгосрочной лояльности к компании.
Читать далее
2895 просмотров
0 комментариев
Чек-лист оценки процесса адаптации персонала в компании
Чек-лист оценки процесса адаптации персонала позволяет компании определить, насколько хорошо выстроены процессы адаптации сотрудников и насколько успешно "новички" справляются с новыми обязанностями и задачами. Регулярный мониторинг и корректировка процесса адаптации помогут компании создать благоприятную среду для развития и роста новых сотрудников, что, в свою очередь, положительно скажется на эффективности работы всей компании.
Скачивай прямо сейчас!
Читать далее
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

24 просмотра
0 комментариев
Запись вебинара
План преемственности: от оценки к развитию персонала
Запись прошедшего вебинара. Оценка персонала по компетенциям, управление талантами и развитием персонала.
Читать далее
22 просмотра
0 комментариев
Запись вебинара
Корпоративный университет: от оценки к развитию персонала
Запись прошедшего вебинара. В условиях нехватки квалифицированных специалистов, компании все больше внимания уделяют внутреннему развитию талантов. Однако не все сотрудники с готовностью принимают участие в обучении. Принудительный характер обучения, отсутствие четкой конечной цели и недостаток времени - все это снижает его эффективность. Как правильно распределить бюджет, достичь поставленных целей и провести обучение наиболее результативно?
Читать далее
1892 просмотра
0 комментариев
Онбординг: адаптация в офисе и на «удаленке»
Читать далее
2688 просмотров
0 комментариев
План преемственности как часть процесса «управления талантами»
Читать далее
2489 просмотров
0 комментариев
Оценка персонала: как и зачем автоматизировать? Практический кейс автоматизации оценки 360 градусов
Читать далее
5275 просмотров
0 комментариев
Работодатели рассказали, как проводят оценку сотрудников
Аналитики Сбера провели исследование и выяснили, как российские компании проводят оценку компетенций сотрудников, и какую пользу это приносит бизнесу. В опросе приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов России.
Читать далее
1
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)