Решения для бизнеса

Блог

25 просмотров
От идеи к бюджету: Как HR-проекту получить поддержку бизнеса и избежать 5 фатальных ошибок.
Почему даже самые проработанные HR-проекты «застревают» на этапе согласования бюджета? Разбираем 5 ключевых причин отказов и инструменты, которые помогут убедить бизнес поддержать вашу инициативу.
Читать далее
91321 просмотр
Статья
KPI в зарплате. Примеры в 2026 году

Выполнение KPI (ключевых показателей эффективности) — главный критерий оценки результатов работы сотрудника на предприятиях, использующих «западные» системы мотивации работников и расчета переменной части заработной платы. В чем суть «кипиай» и как грамотно их использовать в управлении персоналом?

Читать далее
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?

Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.

Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
  • – свежие статьи и аналитические материалы;
  • – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
  • – новости о лучших HR-практиках и решениях.

Только экспертный контент - никакого спама.

1244 просмотра
Полное руководство по внедрению системы KPI: как запустить проект

Автоматизация KPI — уже не просто модный тренд, а ключевой инструмент, повышающий эффективность и вовлечённость сотрудников.  В статье вы найдете структурированное руководство с аргументами, расчетами и примерами, которые помогут качественно обосновать проект автоматизации KPI перед руководством.


Читать далее
1097 просмотров
Целевое управление в компании: практическое руководство по разработке OKR, KPI и BSC
В этой статье мы разберём два популярных подхода – OKR (Objectives and Key Results) и KPI (Key Performance Indicators). Эти методики помогают компаниям выстраивать эффективную систему целеполагания, но каждая из них решает разные задачи. Как определить, какой инструмент подойдёт именно вашей организации? Давайте разбираться.
Читать далее
1296 просмотров
Эффективный контракт: как автоматизировать KPI-управление в ВУЗах
Современные университеты сталкиваются с необходимостью прозрачного планирования, объективной оценки работы сотрудников и автоматизированного расчёта стимулирующих выплат. Эти задачи особенно актуальны в условиях перехода к эффективным контрактам и ориентации на KPI. Нами представлен подход к решению этих задач на базе системы «1С управления по целям и KPI».
Читать далее
145143 просмотра
Современная мотивация персонала: 12 идей, которые вы точно оцените
Какие современные методы мотивации персонала стоит взять на вооружение, - кто должен готовить для сотрудника план его развития,  - в чем заключается работа менеджера в успешных компаниях, за какие проступки увольняют из технологических компаний, какой канал поиска сотрудников является основным в Америке и почти не используется в России...

Читать далее
5879 просмотров
Работодатели рассказали, как проводят оценку сотрудников
Аналитики Сбера провели исследование и выяснили, как российские компании проводят оценку компетенций сотрудников, и какую пользу это приносит бизнесу. В опросе приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов России.
Читать далее
5369 просмотров
Технологические тренды в развитии решений для цифровизации HR-процессов
Осенью 2022 года TAdviser провел опрос российских вендоров и интеграторов систем для цифровизации HR-процессов и выяснил ключевые направления разработки таких решений.
Читать далее
1
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...