Решения для бизнеса

Блог

81 просмотр
Несколько способов загубить систему KPI и что сделать, чтобы этого не произошло
Как избежать распространенных ошибок при внедрении системы KPI, чтобы она действительно способствовала результатам, а не становилась формальностью
Читать далее
485 просмотров
Организационный дизайн: практическое руководство для HR и руководителей
В статье разберем, как связать стратегию, культуру и структуру через реальные HR-инструменты и кейсы, выстроить гибкие роли и превратить фонд оплаты труда в управляемый инвестиционный механизм.
Читать далее
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?

Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.

Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
  • – свежие статьи и аналитические материалы;
  • – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
  • – новости о лучших HR-практиках и решениях.

Только экспертный контент – никакого спама.

2864 просмотра
HR в эпоху искусственного интеллекта: от операционной рутины к архитектору талантов
В статье разбираем, почему традиционные системы управления результативностью больше не работают, какие AI-технологии уже дают измеримый эффект и как выстроить безопасную и экономически обоснованную дорожную карту внедрения ИИ в HR на базе HCM-платформы
Читать далее
1006 просмотров
Сокращаем в 5 раз затраты на трудоустройство и управление отпусками с КЭДО
Переход на КЭДО помогает сократить затраты на трудоустройство и управление отпусками в 5 раз. В статье — практическое руководство, как быстро внедрить электронные кадровые процессы и разгрузить HR.
Читать далее
2967 просмотров
Импортозамещение HR-Tech: чем заменить SAP и Workday в 2026 году
SAP и Workday ушли, а процессы остались: компании меняют HR-платформы, но часто переносят старые проблемы в новую систему. Как перейти от HRM к HCM без провалов по данным, ролям и процессам — разбираем по шагам.
Читать далее
968 просмотров
Эволюция КЭДО в эпоху цифрового предприятия
Данная статья — анализ реальных проблем, с которыми сталкиваются компании при внедрении КЭДО, и демонстрация подходов, трансформирующих кадровый документооборот из рутинной обязанности в стратегический инструмент управления рабочей силой.
Читать далее
1602 просмотра
Сокращение текучести стажеров на 70% за счет эффективного онбординга
Компании теряют половину стажеров в первые месяцы работы. При этом дефицит кадров усиливается, а найм становится дороже. Как правильно организованный онбординг помогает снизить текучесть на 70% и удерживать нужных сотрудников — разбираем по шагам.
Читать далее
9655 просмотров
Найм как конкурентное оружие: что нужно бизнесу, чтобы оставаться впереди
В статье разбираем, почему без единого цифрового контура рекрутинг больше не работает и какие практики помогают бизнесу удерживать внимание кандидатов и закрывать вакансии быстрее. Узнаете, где именно «проседает» процесс и как выстроить подбор так, чтобы каждая минута работала на результат.
Читать далее
1
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...