1С: Управление по целям и KPI
Доверяй фактам, а не интуиции
Узнать больше
Оценка, развитие
и удержание талантов
Автоматизация на платформе 1С: Предприятие
Узнать больше
УПРАВЛЕНИЕ ПОДБОРОМ
И АДАПТАЦИЕЙ
Привлечение талантов (Talent Acquisition)
Узнать больше
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ СОТРУДНИКА
Цифровое рабочее место, автоматизация внутрикорпоративных процессов
Узнать больше
«Кафетерий льгот»
на базе 1С: Предприятие
Повышайте вовлеченность сотрудников за счет гибкого пакета льгот
Узнать больше
Практические результаты от внедрения предлагаемых нами решений
Увеличение прибыли на 17%
Компании с высоким уровнем вовлеченности сотрудников имеют на 17% больше операционной прибыли согласно данным Towers Perrin
Повышение производительности на 21%
В компаниях с высоким уровнем вовлеченности сотрудников на 21% выше показатели производительности труда согласно данным Gallup
Рост дохода на одного сотрудника на 26%
В компаниях с интегрированной системой управления талантами на 26% выше показатели производительности труда на каждого сотрудника согласно данным Bersin & Associates
Снижение текучести кадров на 40%
В компаниях с интегрированной системой управления талантами на 40% ниже показатель текучести кадров согласно данным Bersin & Associates
Рост стоимости бизнеса на 30%
Согласно российской практике внедрение системы KPI повышает стоимость бизнеса на 30%
Удержание сотрудников до 35%
Возможность выбора льгот повышает лояльность сотрудников организации и способствует удержанию до 35% сотрудников согласно данным Ernst & Young
Мероприятия. Новости. Статьи
Расскажем о возможностях нового программного продукта "ТопФактор:Управление подбором и адаптацией" д...
Подробнее
Почему проекты внедрения управления по KPI обладают повышенной сложностью и часто разочаровывают рез...
Подробнее
26.08.2022
Задачи снижения зависимости российского бизнеса от импорта программного обеспечения и технологий акт... Читать далее
29.07.2022
Уровень вовлеченности сотрудника зависит от многих факторов. Часть из них влияет непосредственно на ... Читать далее
Результаты нашей работы
20
Свыше 20 лет мы работаем на рынке автоматизированных решений. Из них 15 лет решаем задачи HR- автоматизации
120 000
Мы инвестировали 120 000 часов
в развитие продуктов нашими программистами и консультантами
100 000
Нами продано более 100 000 лицензий программного продукта