Решения для бизнеса

Блог

785 просмотров
0 комментариев
Проект по автоматизации KPI-управления и суть премиальных систем оплаты труда
Автоматизация KPI-управления закрывает многие актуальные для HR боли. Типовой проект внедрения состоит из 5 шагов.
Читать далее
813 просмотров
0 комментариев
Всё о системах управления по целям (MBO) — концепция, принципы и этапы
MBO — это классическая методика управления по целям, при которой задается вектор работы на длительный период. Предполагает постановку целей и планов на год по методике SMART.
Читать далее
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

1186 просмотров
0 комментариев
Как нанять программиста в 2024 — полный гайд
Делимся ценной информацией из нашего многолетнего опыта найма персонала
Читать далее
1605 просмотров
0 комментариев
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ»
Мы внедрили решение «1С:Управление по целям и KPI» в 2017 году, и нам рассказали, каких оно помогло достичь результатов в 2024.
Читать далее
1084 просмотра
0 комментариев
Дефицит кадров: как нанимать быстрее конкурентов?
Тенденции 2024, статистика и наши рабочие методы борьбы за персонал в условиях высокой конкуренции
Читать далее
1393 просмотра
0 комментариев
Чек-лист оценки процесса адаптации персонала в компании
Чек-лист оценки процесса адаптации персонала позволяет компании определить, насколько хорошо выстроены процессы адаптации сотрудников и насколько успешно "новички" справляются с новыми обязанностями и задачами. Регулярный мониторинг и корректировка процесса адаптации помогут компании создать благоприятную среду для развития и роста новых сотрудников, что, в свою очередь, положительно скажется на эффективности работы всей компании.
Скачивай прямо сейчас!
Читать далее
1411 просмотров
0 комментариев
Чек-лист по оценке процесса найма
Чек-лист для оценки процесса найма — это инструмент, который позволяет определить эффективность и качество процессов рекрутинга в компании. Он помогает выявить слабые места и определить области для улучшения, что способствует более успешному подбору персонала и повышению общей результативности работы организации. Скачивай прямо сейчас!
Читать далее
1767 просмотров
0 комментариев
КЭДО с дистанционными сотрудниками
Читать далее
1
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников