Блог

1431 просмотр
0 комментариев
КЭДО в группе компаний: применение МЧД
Читать далее
1715 просмотров
0 комментариев
Подбор персонала в условиях дефицита
Читать далее
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

3628 просмотров
0 комментариев
Отзыв
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с помощью программных продуктов ТопФактор
Кейс компании Р-Конф (ex Trinity Events Group)
Читать далее
3490 просмотров
0 комментариев
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
Читать далее
1405 просмотров
0 комментариев
Как 800 сотрудников компании ЭкоНиваТехника-Холдинг ушли от бумажного кадрового документооборота к электронному
Читать далее
1298 просмотров
0 комментариев
Автоматизация KPI-управления в Киа Россия и СНГ
Читать далее
1484 просмотра
0 комментариев
Подбор персонала и онлайн-трудоустройство
Читать далее
2391 просмотр
0 комментариев
Найм в условиях дефицита
Сложившаяся ситуация на рынке труда в текущем году поменяла правила игры для обеих сторон. Основываясь на своем опыте в HR-сфере, специалисты компании ТопФактор предлагают несколько рекомендаций по улучшению работы кадровых служб, при помощи автоматизации рекрутинга в том числе.
Читать далее
1
3
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников