CRM ДЛЯ РАБОТЫ С КАНДИДАТАМИ
Организация работы рекрутеров, ведение кандидата по «воронке подбора». Контроль сроков нахождения кандидата на каждом из этапов
Подробнее
ОМНИКАНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Интерактивное взаимодействие с кандидатами с помощью соцсетей, звонков, смс. Доступ к ленте событий внутренних заказчиков
Подробнее
ВИРТУАЛЬНЫЙ РЕКРУТИНГ ДЛЯ МАСС-ПОДБОРА
Прохождение кандидатами асинхронного видеоинтервью (без участия рекрутера). Оценка кандидатов искусственным интеллектом
Подробнее
ГИБКОЕ СОГЛАСОВАНИЕ ВАКАНСИИ НА ПОДБОР
Конструктор, позволяющий гибко настраивать процессы подбора. Согласование вакансий и оффера с участием разных служб предприятия
Подробнее
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С НАНИМАЮЩИМИ МЕНЕДЖЕРАМИ И СЛУЖБАМИ
Рабочий стол рекрутера. Интеграция с календарями для планирования собеседований (Microsoft Outlook, Google Календарь)
Подробнее
ДИСТАНЦИОННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО: ПЕРЕХОД НА КЭДО
Подробнее
ПЕРВИЧНАЯ ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ И ОНБОРДИНГ
Входное тестирование соискателей. Использование чат-ботов в процессе подбора и адаптации (WhatsApp, Telegram, Viber, Вконтакте)
Подробнее
ИНТЕГРАЦИЯ С РАБОТНЫМИ САЙТАМИ
Публикация вакансий, просмотр новых откликов, загрузка резюме с работных сайтов автоматически. Роботы сорсинга и обработки запросов
Подробнее
АНАЛИТИКА ПОДБОРА И KPI РЕКРУТЕРА
Оценка ключевых показателей эффективности работы рекрутеров, стоимость закрытия вакансии в разрезе юридических лиц или отделов
Подробнее