Блог
3823 просмотра
29.08.2024
Автоматизация KPI-управления закрывает многие актуальные для HR боли. Типовой проект внедрения состоит из 5 шагов.
8215 просмотров
21.08.2024
MBO — это классическая методика управления по целям, при которой задается вектор работы на длительный период. Предполагает постановку целей и планов на год по методике SMART.
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?
Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.
Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
- – свежие статьи и аналитические материалы;
- – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
- – новости о лучших HR-практиках и решениях.
Только экспертный контент - никакого спама.
3733 просмотра
08.07.2024
Делимся ценной информацией из нашего многолетнего опыта найма персонала
2714 просмотров
11.06.2024
Тенденции 2024, статистика и наши рабочие методы борьбы за персонал в условиях высокой конкуренции
3889 просмотров
18.03.2024
Про современный рынок труда, критерии и способы подбора, а также решение от ТопФактор для вашего бизнеса. Мы хорошо знаем, как искать менеджеров.
4313 просмотров
21.09.2023
Сложившаяся ситуация на рынке труда в текущем году поменяла правила игры для обеих сторон. Основываясь на своем опыте в HR-сфере, специалисты компании ТопФактор предлагают несколько рекомендаций по улучшению работы кадровых служб, при помощи автоматизации рекрутинга в том числе.
5237 просмотров
12.09.2023
«ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» может стать нужным и выгодным для вашей компании решением в условиях цифровизации отчетности и документооборота. По оценкам клиентов, затраты на поддержку кадровых процессов могут снизиться на 60–70%. Статья содержит множество подробностей перехода на КЭДО и сценарии работы с ним.
7231 просмотр
29.06.2023
Тема кадрового электронного документооборота последние пару лет вызывает у кадровиков и руководителей бизнеса много вопросов – от изучения юридических аспектов и легитимности разных видов электронных подписей до стоимости внедрения в конкретной компании и критериев выбора провайдера и системы КЭДО. Среди внутренних HR руководителей и экспертов распространено мнение, что уже в течение ближайших 3-5 лет цифровое взаимодействие работника и работодателя станет обязательным для всех.
Ближайшие вебинары
29.01.2026
05.02.2026
Новости
21 апреля 2025
13 декабря 2024
18 сентября 2024
