Свяжитесь с нами

Решения для бизнеса

Блог

12 просмотров
Управление талантами в фокусе производительности труда (HCM «ТопФактор» & HR-рейтинги)
Совместное исследование HCM «ТопФактор» и HR-ratings.com. В материале собраны актуальные данные российского и международного рынка, разобраны ключевые факторы, влияющие на производительность, и определены подходы к управлению персоналом для разных типов компаний.
Читать далее
20 просмотров
Найм без ошибок: как рекрутеру выстроить подбор с предсказуемым результатом
Ошибки в найме часто возникают не из-за рынка, а из-за самого процесса подбора. Разбираем, как выстроить управляемую воронку, снизить риск ошибки и сделать результат найма более предсказуемым.   Найм без ошибок: как рекрутеру выстроить подбор с предсказуемым результатом
Читать далее
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?

Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.

Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
  • – свежие статьи и аналитические материалы;
  • – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
  • – новости о лучших HR-практиках и решениях.

Только экспертный контент – никакого спама.

199 просмотров
KPI и OKR есть, а управляемости нет: почему показатели не помогают бизнесу расти
Почему KPI и OKR могут не помогать бизнесу, а наоборот — тормозить изменения, усиливать конфликты между подразделениями и снижать вовлечённость сотрудников. Разбираем, как выстроить систему показателей, которая действительно работает на стратегию и управляемость бизнеса.
Читать далее
169 просмотров
Управление отпусками в КЭДО: от ручного контроля к полной автоматизации
От графика отпусков до автоматического формирования приказов — показываем, как современные системы КЭДО помогают сократить трудозатраты, исключить ошибки и сделать управление отпусками быстрым и прозрачным.
Читать далее
474 просмотра
Оценка потенциала и развитие сотрудников в 2026 году
Как оценить потенциал сотрудников и превратить результаты диагностики в конкретные решения — от кадрового резерва и ИПР до обучения и планирования преемственности. В статье разбираем, как выстроить единый и управляемый цикл развития персонала
Читать далее
203 просмотра
Рейтинг КЭДО 2026 – лучшие системы кадрового электронного документооборота в России
Рейтинг лучших систем КЭДО 2026 года: сравниваем ведущие решения российского рынка по функциональности, интеграциям, возможностям автоматизации и требованиям бизнеса.
Читать далее
806 просмотров
KPI и OKR в Excel не работают: как автоматизация превращает оценку персонала в инструмент управления бизнесом
Разбираем, почему система управления по целям перестаёт работать без автоматизации и как связать KPI, OKR, оценку сотрудников и премирование в единый прозрачный процесс управления эффективностью.
Читать далее
562 просмотра
От хаоса к порядку: как система учета рабочего времени и управления по целям повышает рентабельность проектного бизнеса
Где теряется прибыль проекта? Показываем, как система учета рабочего времени помогает видеть реальные трудозатраты, контролировать ФОТ и повышать рентабельность бизнеса.
Читать далее
1
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...