icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Блог
  • Функции
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • О компании
  • Блог

    74 просмотра
    0 комментариев
    Статья
    Создаем Систему Сбалансированных Показателей своими руками. Часть третья — финальная

    Выполнение KPI (ключевых показателей эффективности) — главный критерий оценки результатов работы сотрудника на предприятиях, использующих «западные» системы мотивации работников и расчета переменной части заработной платы. В чем суть «кипиай» и как грамотно их использовать в управлении персоналом?

    Читать далее
    80 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Как построить свою Систему Сбалансированных Показателей и KPI. Часть вторая — определяем стратегию

    В прошлом выпуске нашего блога я рассказал о теории построения ССП и KPI в небольших компаниях силами неспециалистов. НО «суха теория мой друг, а древо жизни зеленеет».
    Поэтому сегодня я поведаю о том как создавал реальную ССП для нашей компании без бизнес-консультантов и специального программного обеспечения.

    Читать далее

    Приглашаем Вас подписаться на нашу рассылку , которая выходит 2 раза в месяц и на наш канал в Телеграм . В этой рассылке мы делимся опытом реализации проектов по KPI-управлению, анонсами наших мероприятий и интересными статьями.

    178 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Создаём KPI и Систему Сбалансированных Показателей своими руками. Часть первая — теоретическая

    KPI и ССП — инструменты, которые позволяют собственнику или руководителю «держать руку на пульсе бизнеса», а проще говоря понимать что в настоящий момент происходит с компанией, выполняет ли она заранее определённые стратегические цели.

    Читать далее
    261 просмотр
    0 комментариев
    Статья
    KPI в зарплате. Примеры в 2019 году

    Выполнение KPI (ключевых показателей эффективности) — главный критерий оценки результатов работы сотрудника на предприятиях, использующих «западные» системы мотивации работников и расчета переменной части заработной платы. В чем суть «кипиай» и как грамотно их использовать в управлении персоналом?

    Читать далее
    60 просмотров
    0 комментариев
    Отзыв
    Группа компаний UMATEX (входит в ГК «Росатом») автоматизировала систему управления КПЭ (KPI) по методологии системы сбалансированных показателей (BSC) с использованием российского программного продукта «1С:Управление по целям и KPI»
    Программный продукт "1С:Управление по целям и KPI" для автоматизации управления стратегическими целями компании в целом и эффективностью деятельности персонала

    Автоматизация

    Читать далее
    48 просмотров
    0 комментариев
    Отзыв
    Внедрение и автоматизация KPI-управления на мясокомбинате «Олимпия»
    Программный продукт "1С:Управление по целям и KPI" для автоматизации управления стратегическими целями компании в целом и эффективностью деятельности персонала

    Автоматизация

    Читать далее
    503 просмотра
    0 комментариев
    Статья
    Управление талантами (Talent Management) для успешной работы с HiPo-сотрудниками

    Повышение зарплаты не дает такого эффекта, как раньше, так как специалисты предъявляют все более высокие требования к работодателям. Формируются новые отношения: не компания нанимает сотрудника, а он соглашается в ней поработать. Поэтому компании, которые хотят занять или сохранить лидерские позиции на рынке, должны обеспечить себе главное конкурентное преимущество — талантливых сотрудников.

    Читать далее
    220 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Профессиональные компетенции на практике

    Руководство поставило вам, как HR-у, задачу внедрять профессиональные компетенции? Или кто-то из руководителей попросил помочь оценить профессиональный уровень своих сотрудников? А может всем в компании приелись лидерские или корпоративные компетенции, и хочется чего-то новенького? Или вы смотрите на другие компании, у которых давно это есть, и думаете: «а чем мы хуже?» :)

    Читать далее
    85 просмотров
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв по автоматизации KPI-управления в мебельной компании ООО "Купе"
    Программный продукт "1С:Управление по целям и KPI" для автоматизации управления стратегическими целями компании в целом и эффективностью деятельности персонала

    Автоматизация

    Читать далее
    3002 просмотра
    0 комментариев
    Статья
    Организации на рынке труда будущего: готовимся к завтрашнему дню сегодня

    В недавнем исследовании «Будущее рынка труда», аналитики компании PWC подробно рассмотрели изменения, которые будут происходить в грядущем десятилетии и описали возможные сценарии развития рынка труда к 2030 году. Но что конкретно нужно делать компаниям, чтобы подготовиться к будущему? Что делать с организационной структурой, обучением, корпоративной культурой, самой системой управления персоналом? Есть ли шаги, которые помогут компаниям быть успешными в любом сценарии?

    Чтобы ответить на эти вопросы, в сотрудничестве с Лондонской Школой Бизнеса они изучили практику более чем 1200 организаций в 79 странах мира, чтобы понять, как они готовятся к будущему и отсутствие каких организационных компетенций представляет наибольший риск для будущего успеха компаний.


    Автоматизация

    Читать далее
    494 просмотра
    0 комментариев
    Статья
    Не оправдывают ожиданий (исследование компании Korn Ferry)

    Исследование «Самопрорывные лидеры» («The Self-Disruptive Leader») показало, что не более двух лидеров из десяти обладают навыками, необходимыми, чтобы проложить для компании дорогу в будущее.

    Это очень тревожные цифры, учитывая высокое значение лидеров компаний для инвесторов: 78% считают личность и способности CEO определяющей при принятии решений о том, в какие компании инвестировать, а 83% уверены, что выдающийся CEO играет главенствующую роль для успеха компании во время радикальных перемен.

    Автоматизация

    Читать далее
    529 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Личный опыт: как мотивировать сотрудников экономить твои деньги

    «Не свое — не жалко»… Если отношение ваших сотрудников к ресурсам и материальным ценностям компании можно описать этой формулой — пиши пропало. Именно по этой причине ООО «Стройбизнесгруппа» (специализируется на проектировании и строительстве промышленных и коммерческих объектов недвижимости) оказалось на грани банкротства. Но гендиректор компании Эдгар Карапетян нашел способ исправить ситуацию в коллективе. Вот как ему удалось.


    Автоматизация

    Читать далее
    233 просмотра
    0 комментариев
    Статья
    Ключ к эффективной мотивации персонала

    Опытный руководитель знает, что успешность и прибыльность компании напрямую зависят от желания каждого отдельного сотрудника и всего коллектива работать как можно лучше, вкладывать свои силы в проект.

    К сожалению, единого правила мотивации персонала нет, и порой то, что мотивирует одного работать в полную силу, второго ничуть не заинтересует. Но есть несколько рекомендаций, как мотивировать команду на эффективную работу.


    Автоматизация

    Читать далее
    432 просмотра
    0 комментариев
    Статья
    5 шагов успешной автоматизации HR процессов

    Сегодня вы не услышите вопрос «Есть ли у вас в компании автоматизация?». Скорее, вас спросят: «Какой уровень автоматизации в вашей компании?».

    И в процессе беседы вам обязательно расскажут про автоматизированные процессы в области финансового управления, бухгалтерского учета, производства, продаж и т.д.

    Автоматизация

    Читать далее
    142 просмотра
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв АН КВАДРОТЕКА по внедрению программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
    Расскажем, как выбрать программу для автоматизации KPI-управления крупного агентства недвижимости

    Автоматизация

    Читать далее
    251 просмотр
    0 комментариев
    Отзыв
    Отзыв ТМ "Приправка" по автоматизации KPI-управления
    Отзыв по автоматизации KPI-управления на предприятии торговой марки "Приправка"

    Автоматизация

    Читать далее
    612 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    KPI в 2019: с ним давно, но правильно ли?
    KPI — это аббревиатура, давно ставшая мейнстримом. Key Perfomance Indicator или, по — русски говоря, ключевой показатель эффективности — штука, которую используют уже все уважающие себя компании и даже некоторые государственные акторы. KPI в 2019: с ним давно, но правильно ли?
    Читать далее
    595 просмотров
    0 комментариев
    Как избежать выгорания сотрудников? Руководство для HR-менеджеров
    Эмоциональное выгорание – это огромная проблема для многих компаний и одна из главных  причин, почему уходят талантливые специалисты. Чтобы избежать выгорания сотрудников и удержать их, HR-менеджеры должны обладать глубоким пониманием симптомов выгорания, что является его причиной и как это предотвратить. Как избежать выгорания сотрудников? Руководство для HR-менеджеров
    Читать далее
    662 просмотра
    0 комментариев
    Кафетерий льгот и магазин бенефитов
    2018 год показал, что тема гибких льгот остается одной из самых актуальных в области социального пакета- появилось несколько интересных проектов с нестандартными подходами к реализации, произведено внедрение системы гибких льгот в одной из крупнейших российских корпораций, а на годовой конференции Mercer Marsh, посвященной льготам и бенефитам... Кафетерий льгот и магазин бенефитов

    Автоматизация

    Читать далее
    394 просмотра
    0 комментариев
    Интервью Александра Белова с журналом Executive: история компании ТопФактор и HR приоритеты на 2019 год

    Сегодня ТопФактор – это команда с уникальными компетенциями в сфере внедрения и автоматизации задач управления эффективностью и управления талантами.

    Приоритетным направлением развития для нас является создание единой платформы управления талантами, начиная с рекрутинга, адаптации нового сотрудника, регулярной оценки и развития его компетенций  до управления преемственностью и формирования внутреннего кадрового резерва...

    Читать далее
    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,