Заказать Демо-версию
Укажите контакты для получения данных
Узнать стоимость для Вашей компании
заполните форму
Компания
В ближайшее время с вами свяжется наш сотрудник.
Заказать презентацию
Заполните форму
Компания:
Фамилия Имя:
Контактный телефон:
Заявка на демонстрацию
Укажите Ваши контактные данные
Нажимая ОТПРАВИТЬ вы согласны на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности
КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ И МАГАЗИН БЕНЕФИТОВ ЭТО:
Набор льгот
Удобная платформа с информацией по всем льготам, доступная каждому сотруднику
Отчёты
Развернутая аналитика в разрезе сотрудников, поставщиков, льгот и бенефитов
Бюджет
Более эффективное использование средств социального пакета
Сотрудники
Индивидуальный пакет льгот для каждого сотрудника по его выбору
HR
Автоматизированная система взаимодействия с сотрудниками и поставщиками
Работодатель
Формирование ассортимента льгот, исходя из целей компании и предпочтений сотрудников
КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ И МАГАЗИН БЕНЕФИТОВ ЭТО:
Набор льгот
Удобная платформа с информацией по всем льготам, доступная каждому сотруднику
Отчёты
Развернутая аналитика в разрезе сотрудников, поставщиков, льгот и бенефитов
Бюджет
Более эффективное использование средств социального пакета
Сотрудники
Индивидуальный пакет льгот для каждого сотрудника по его выбору
HR
Автоматизированная система взаимодействия с сотрудниками и поставщиками
Работодатель
Формирование ассортимента льгот, исходя из целей компании и предпочтений сотрудников
ОПЫТ РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ
ОПЫТ РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ
ПРЕИМУЩЕСТВА ПЛАТФОРМЫ
ПРЕИМУЩЕСТВА ПЛАТФОРМЫ
Лучшая практика российских компаний, реализованная в виде тиражного программного продукта: готовые сценарии внедрения и модель работы HR-администратора
Продукт разработан на платформе 1С:Предприятие (административный модуль) и CMS-системе UMI (интернет-портал, кафетерий)
Легкое сопровождение и возможность адаптации своими силами
Доступ к системе в «облаке» и возможность разместить на корпоративных серверах
Возможность интеграции в корпоративный портал
Возможность получать HR-аналитику по использованию льгот и бенефитов
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ БЛОКИ
"КАФЕТЕРИЯ ЛЬГОТ И МАГАЗИНА БЕНЕФИТОВ"
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ БЛОКИ
"КАФЕТЕРИЯ ЛЬГОТ И МАГАЗИНА БЕНЕФИТОВ"
Интернет магазин (Кафетерий льгот и бенефитов)
Кадровая система (1С:ЗУП, SAP, др.)
Аналитическая отчетность по кафетерию
Баланс
сотрудника
Оформленные заказы (документы)
Каталог льгот и бенефитов
Tof your life.
Процедура контрактации с провайдерами
Формирование реестров провайдерами
Бюджетирование затрат на льготы и бенефиты
Пользователи кафетерия (их категории, роли и права)
Система KPI- управления
Алгоритм расчета лимитов (по категориям, условиям)
Администрирование заказов
ШАГИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ
ШАГИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ
Политические игры и нездоровая конкуренция.
Интеграция с кадровой системой (1С, SAP, и т.п.)
Формирование номенклатуры,
льгот и бенефитов
Загрузка данных по работающим сотрудникам (интеграция с кадровой системой)
Формирование и корректировка бюджета на социальный пакет
Высокая текучесть персонала.
Оформление сотрудниками гибкого
пакета услуг
Настройка алгоритмов формирования лимитов
Саботаж решений руководства.
Администрирование социальных услуг и бенефитов
КАК РАБОТАЕТ КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ И МАГАЗИН БЕНЕФИТОВ?
КАК РАБОТАЕТ КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ
И МАГАЗИН БЕНЕФИТОВ?
НАШИ УСЛУГИ
НАШИ УСЛУГИ
Опираясь на имеющуюся у нас экспертизу, мы готовы оказать нашим клиентам весь спектр услуг в области корпоративных льгот и бенефитов:
Выбор модели
гибких корпоративных льгот и модели геймификации целевого управления;
Подбор релевантных поставщиков льгот,
контроль качества получаемых услуг;
Помощь в наполнении пакета
социальных льгот и бенефитов с учетом портрета основных социальных групп сотрудников предприятия;
Разработка регламентов
по распределению и формированию пакета льгот, условиям софинансирования, процедуре выбора льготы сотрудником, порядке документооборота;
Расчет и администрирование налогов,
связанных с социальными льготами и услугами;
Администрирование
взаимодействия с поставщиками и сотрудниками;
Адаптация модели льгот
с учетом ожиданий сотрудников;
Быстрая доработка платформы
и изменение алгоритмов работы с учетом меняющихся требований.
ФАКТОРЫ СДЕРЖИВАЮЩИЕ ЗАПУСК
ПРАКТИКИ ГИБКИХ ЛЬГОТ
ФАКТОРЫ СДЕРЖИВАЮЩИЕ ЗАПУСК
ПРАКТИКИ ГИБКИХ ЛЬГОТ
Затраты на администрирование - наш call-центр готов обрабатывать обращения ваших сотрудников по отработанным сценариям и готовым инструкциям, согласованным с поставщиками;

Презентация сотрудникам новой системы льгот – удобная понятная платформа "Кафетерий льгот и магазин бенефитов", где сотрудники могут получить полную информацию и выбрать нужные им льготы. Адаптирована для работы со смартфонов;

Увеличение бюджета на льготы - за счет удобного анализа использования льгот за любой период и перераспределения затрат с неиспользуемых льгот на более популярные для ваших сотрудников, вы можете ввести новую систему льгот без существенного увеличения бюджета.
ПОЧЕМУ МЫ ?
ПОЧЕМУ МЫ ?
Настройка системы под ключ, всю работу берём на себя;
Консультационная поддержка ведущих специалистов в области гибких льгот;
Доработка программы "Кафетерий льгот и магазин бенефитов" под задачи заказчика;
Получение специальных цен на бенефиты и ряд услуг социального характера;
Онлайн маркет-плейс для поставщиков социальных услуг и корпоративных бенефитов;
Наличие онлайн линии консультаций по поддержке системы;
РЕГУЛЯРНЫЕ ВЕБИНАРЫ ДЛЯ КЛИЕНТОВ
РЕГУЛЯРНЫЕ ВЕБИНАРЫ ДЛЯ КЛИЕНТОВ
Мы регулярно проводим вебинары для наших постоянных и новых клиентов, где рассказываем о новых возможностях нашей системы и знакомим вас с нашими партнерами - поставщиками товаров и услуг.

С графиком наших мероприятий вы можете ознакомиться по ссылке ниже, или подписаться на рассылку от нашей компании.
СТОИМОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ "КАФЕТЕРИЯ ЛЬГОТ И МАГАЗИНА БЕНЕФИТОВ"
СТОИМОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ
"КАФЕТЕРИЯ ЛЬГОТ И МАГАЗИНА БЕНЕФИТОВ"
Сколько стоит внедрение "Кафетерия льгот и магазина бенефитов"?
Стоимость внедрения зависит от многих показателей:

  • Количество сотрудников в вашей компании;
  • Где будет размещаться программа? (на ваших серверах, в облаке, на наших серверах);
  • Необходимость интеграции с другими программными продуктами, используемыми в вашей компании;
  • Предполагаемый бюджет социального пакета на 1 сотрудника в год;
  • Количество и ассортимент льгот;
  • Кто будет администрировать взаимодействие с сотрудниками и поставщиками (ваши сотрудники или наш call-центр).
Подпишитесь на нашу рассылку:
"Управление эффективностью: KPI-управление, оценка персонала, управление талантами, кафетерий льгот и магазин бенефитов, оценка вовлеченности" и узнайте - как увеличить производительность труда вдвое при тех же ресурсах!


Контакты
  • info@topfactor.pro
  • 8 (495) 117-07-76