ТЕСТИРОВАНИЕ

Для проверки корректности работы первоначально заполненной информационной базы, методом свободного поиска, может быть осуществлено тестирование.

ОПИСАНИЕ:

Минимальное время, отводимое на тестирование – 5 часов. В зависимости от количества сотрудников, для которых будет использоваться решение «1C:Управление по целям и KPI», количества целевых показателей и сложности их расчета, количества видов начислений и сложности их расчета, тестирование первоначально заполненной базы может потребовать больше времени.

ПРАКТИЧЕСКИЙ РЕЗУЛЬТАТ:

Результатом данных работ является первоначально заполненная информационная база, прошедшая тестирование.

Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Как 800 сотрудников «ЭкоНиваТехника» ушли от бумаги к электронному ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников