icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Блог
  • Функции
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • О компании
  • Блог

    1037 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Организации на рынке труда будущего: готовимся к завтрашнему дню сегодня

    В недавнем исследовании «Будущее рынка труда», аналитики компании PWC подробно рассмотрели изменения, которые будут происходить в грядущем десятилетии и описали возможные сценарии развития рынка труда к 2030 году. Но что конкретно нужно делать компаниям, чтобы подготовиться к будущему? Что делать с организационной структурой, обучением, корпоративной культурой, самой системой управления персоналом? Есть ли шаги, которые помогут компаниям быть успешными в любом сценарии?

    Чтобы ответить на эти вопросы, в сотрудничестве с Лондонской Школой Бизнеса они изучили практику более чем 1200 организаций в 79 странах мира, чтобы понять, как они готовятся к будущему и отсутствие каких организационных компетенций представляет наибольший риск для будущего успеха компаний.


    Автоматизация

    Читать далее
    458 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Не оправдывают ожиданий (исследование компании Korn Ferry)

    Исследование «Самопрорывные лидеры» («The Self-Disruptive Leader») показало, что не более двух лидеров из десяти обладают навыками, необходимыми, чтобы проложить для компании дорогу в будущее.

    Это очень тревожные цифры, учитывая высокое значение лидеров компаний для инвесторов: 78% считают личность и способности CEO определяющей при принятии решений о том, в какие компании инвестировать, а 83% уверены, что выдающийся CEO играет главенствующую роль для успеха компании во время радикальных перемен.

    Автоматизация

    Читать далее
    497 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Личный опыт: как мотивировать сотрудников экономить твои деньги

    «Не свое — не жалко»… Если отношение ваших сотрудников к ресурсам и материальным ценностям компании можно описать этой формулой — пиши пропало. Именно по этой причине ООО «Стройбизнесгруппа» (специализируется на проектировании и строительстве промышленных и коммерческих объектов недвижимости) оказалось на грани банкротства. Но гендиректор компании Эдгар Карапетян нашел способ исправить ситуацию в коллективе. Вот как ему удалось.


    Автоматизация

    Читать далее
    209 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Ключ к эффективной мотивации персонала

    Опытный руководитель знает, что успешность и прибыльность компании напрямую зависят от желания каждого отдельного сотрудника и всего коллектива работать как можно лучше, вкладывать свои силы в проект.

    К сожалению, единого правила мотивации персонала нет, и порой то, что мотивирует одного работать в полную силу, второго ничуть не заинтересует. Но есть несколько рекомендаций, как мотивировать команду на эффективную работу.


    Автоматизация

    Читать далее
    400 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    5 шагов успешной автоматизации HR процессов

    Сегодня вы не услышите вопрос «Есть ли у вас в компании автоматизация?». Скорее, вас спросят: «Какой уровень автоматизации в вашей компании?».

    И в процессе беседы вам обязательно расскажут про автоматизированные процессы в области финансового управления, бухгалтерского учета, производства, продаж и т.д.

    Автоматизация

    Читать далее
    553 просмотра
    0 комментариев
    Статья
    KPI в 2019: с ним давно, но правильно ли?
    KPI — это аббревиатура, давно ставшая мейнстримом. Key Perfomance Indicator или, по — русски говоря, ключевой показатель эффективности — штука, которую используют уже все уважающие себя компании и даже некоторые государственные акторы. KPI в 2019: с ним давно, но правильно ли?
    Читать далее
    548 просмотров
    0 комментариев
    Как избежать выгорания сотрудников? Руководство для HR-менеджеров
    Эмоциональное выгорание – это огромная проблема для многих компаний и одна из главных  причин, почему уходят талантливые специалисты. Чтобы избежать выгорания сотрудников и удержать их, HR-менеджеры должны обладать глубоким пониманием симптомов выгорания, что является его причиной и как это предотвратить. Как избежать выгорания сотрудников? Руководство для HR-менеджеров
    Читать далее
    247 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Как связать OKR с оплатой труда?

    В прогрессивных компаниях набирает популярность  система целеполагания OKR (Цели и Ключевые результаты), зародившаяся в Интел и Гугл. Что привлекает в OKR? В первую очередь, простота применения и сфокусированность на развитии компании. 

    Читать далее
    356 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Почему кадровый резерв не всегда эффективен

    Привлечение внешнего кандидата на вакантную должность обходится в 6 раз дороже, чем подготовка сотрудника внутри компании, но работодатели все равно прибегают к поиску. Дело в том, что многие неправильно используют резервные кадры

    Читать далее
    400 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Есть ли польза от измерений вовлеченности сотрудников

    Однажды сотрудники Financial Times (FT) обнаружили на своих рабочих столах яркие листки с информацией о том, что FT усовершенствует систему измерения вовлеченности сотрудников и переходит от ежегодного анкетирования к ежеквартальному. Всем сотрудникам по электронной почте должна прийти ссылка на первый опрос, «прохождение которого займет не более 15 минут».

    Читать далее
    247 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Продавай не больше, а лучше: как мотивация консультантов помогла возвращать на треть больше клиентов

    Мотивация — это важно. Если у сотрудника ее нет (или если его главная мотивация — размер зарплаты), то работать он будет не так бодро, как дополнительно промотивированный коллега. Особенно важна мотивация, если мы говорим о сотрудниках отделов продаж и продавцах-консультантах. Общая прибыль компании зависит во многом от их активности. Команда сети винных бутиков Winestyle точно знает, как вдохновить сотрудников на работу: благодаря новой системе мотивации персонала клиенты стали возвращаться за покупками на 30% чаще. Айк Атанесян, соучредитель Winestyle, рассказал Rusbase, как компания этого добилась.

    Читать далее
    221 просмотр
    0 комментариев
    Статья
    Что мотивирует сотрудников индустрии ритейла?

    Как выстроить правильную систему мотивации, удержать своих сотрудников и повысить лояльность к компании — вот в чем состоит головная боль любого работодателя. На эти и другие вопросы ответила международная рекрутинговая компания Hays в России в своем новом исследовании, которое проводилось в феврале и марте 2018 года среди представителей российских и международных компаний. В нем приняли участие 3600 респондентов: 3114 профессионалов и 486 работодателей.

    Читать далее
    533 просмотра
    0 комментариев
    Статья
    Управление на основе KPI

    Показатели деятельности сотрудников (KPI) нередко рассматриваются как инструменты автоматизации управленческой работы, позволяющие руководителю уделять меньше времени сотрудникам, оперируя преимущественно их KPI. При этом считается, что достаточно установить для сотрудников целевые значения показателей, а затем лишь контролировать их исполнение, применяя премирование или депремирование, в зависимости от результатов. Эта примитивная модель “осел – морковка” в реальной жизни не работает. Причина в том, что спектр мотиваций человека намного шире, чем рефлекторные реакции осла, да и трудовая деятельность его значительно сложнее и разнообразнее, чем работа вьючного животного.


    Читать далее
    627 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    10 вдохновляющих HR-трендов 2019 года

    Международный бизнес-консультант Том Хаак рассказал об HR-трендах, которые будут характерны в наступающем году. О чем я не вспоминал последние годы, так это об улучшении опыта сотрудников. Какие важные тренды в индустрии HR мы можем заметить?


    Читать далее
    371 просмотр
    0 комментариев
    Статья
    Каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с увольнений

    Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru в ходе опроса, посвященного планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответа (результаты исследования есть в источнике).

    Читать далее
    396 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Тренды HR, о которых надо знать работодателю в 2019 году
    Компания Universum (международный лидер брендинга работодателей) провела исследование по работе с EVP (employee value proposition) среди 1099 специалистов по брендингу работодателей, включая менеджеров по маркетингу и менеджеров по персоналу.
    Читать далее
    1259 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    HR Digital: тренды и технологии 2019 года, о которых говорят HR-ы
    Каждый год публикуются множество прогнозов, исследований и аналитических статей, посвященных HR-трендам. Но они не отвечают на два самых главных вопроса, на самом деле интересующих HR-директоров.
    Читать далее
    251 просмотр
    0 комментариев
    Статья
    Итоги ReForum-2018. 5 принципов построения компании будущего в digital-эпоху
    По прогнозам Всемирного экономического форума, к 2020 г. будет потеряно более чем 5 млн рабочих мест в 15 развитых странах. Эпоха 4й промышленной революции ставит перед компаниями и людьми новые вызовы. Кто такой сотрудник будущего? И по каким принципам строится компания будущего?
    Читать далее
    539 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Мотивация и автоматизация: внедрение KPI в организации
    Условия задачи: В компании KK Media была внедрена и привязана к системе вознаграждения система KPI. В настоящее время компания ищет наиболее правильное единое техническое решение для работы с системой KPI.
    Вопрос: Каковы важнейшие требования к такому решению? Что необходимо учесть заказчику (HR-департаменту) при разработке и внедрении?
    Читать далее
    235 просмотров
    0 комментариев
    Статья
    Три ключевых вещи, которые помогут СЕО в цифровой трансформации бизнеса
    Оксана Кухарчук, основатель Talentedme.ru, побывала на конференции HR Crunch и выделила ключевые тренды в управлении командой, которые нужно учитывать в трансформации бизнеса.
    Читать далее
    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,