Вакансии

ТопФактор – это дружная творческая команда разработчиков тиражных программных продуктов для HR-автоматизации. Мы создаем автоматизированные решения на платформе «1С:Предприятие» для управления талантами: KPI-управление, подбор, оценка и развитие сотрудников.

Наша команда уже реализовала сотни проектов во многих регионах России и в ближнем зарубежье. В каждый момент времени у нас открыто порядка 10 проектов внедрения автоматизированных HRM-систем у разных клиентов.

Мы имеем статус «1С:Центр разработки» и ищем кандидатов, готовых развиваться в направлении разработки специализированных тиражных продуктов фирмы «1С».

Каждый сотрудник получает возможность профессионального роста и построения карьеры в растущей отрасли ИТ-разработки. С первого дня работы в компании сотрудник проходит процесс адаптации с опытным наставником. В ходе ввода в должность кандидат проходит дополнительное обучение по регламентам фирмы «1С».

Специалист по подбору персонала
Горностаева Мария Евгеньевна
8 917-720-08-89
hrrecrut@topfactor.pro
Программист 1C/middle
70 000 до 100 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года.
Полная занятость, гибкий график.

ТопФактор – это творческая команда разработчиков тиражных программных продуктов для HR-автоматизации. Уже более 20 лет мы создаем автоматизированные решения на платформе «1С:Предприятие» для управления талантами: KPI-управление, подбор, оценка и развитие сотрудников.

Наша команда уже реализовала сотни проектов во многих регионах России и в ближнем зарубежье. В каждый момент времени у нас открыто порядка 10 проектов внедрения автоматизированных HRM-систем у разных клиентов.

Мы имеем статус «1С:Центр разработки» и ищем кандидатов, готовых развиваться в направлении разработки специализированных тиражных продуктов фирмы «1С».

Чем вы будете заниматься на работе в нашей компании:

  • Разработка внутренних тиражных ПП;
  • Разработка мобильных приложений;
  • Разработка новых интерфейсов;
  • Работа над интеграциями с другими системами;
  • Разработка новых продуктов с нуля.

Что мы гарантируем всем сотрудникам:

  • Уровень зарплаты от 70 000 до 100 000 руб до вычетов налогов;
  • Стабильный фиксированный доход по результатам собеседования;
  • Обучение и сертификация за счет компании;
  • Индивидуальный план развития;
  • Прозрачную схему профессионального роста;
  • Возможность гибридной работы в режиме полной занятости, гибкий график;
  • Оформление согласно ТК РФ

Чего мы ждем от Вас:

  • опыт в программировании на 1С:Предприятие 8.3 от 2 лет;
  • наличие сертификата 1С:Специалист, либо владение знаниями для решения задачи из Сборника по подготовке на 1С:Специалист по платформе (оперативный учет).
  • отличное знание встроенного языка и технологической платформы 1С:Предприятие 8.3,
  • наличие опыта разработки нового функционала на платформе 1С:Предприятие;
  • опыт участия во внедрении на платформе 1С:Предприятие 8 (CRM, ERP, БУХ, ЗУП, Документооборот, УТ);
  • умение использовать механизм запросов;
  • создание новых, изменение существующих отчетов и обработок, документов, справочников, регистров;
  • работа с БСП;
Было бы преимуществом работа с:

  • http-сервисами
  • разработка мобильных приложений
  • работа с конвертацией данных
  • опыт в интеграции



Ведущий программист 1C/senior
120 000 до 165 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет.
Полная занятость, полный день.

Уже более 20 лет мы создаем автоматизированные решения на платформе «1С:Предприятие» для управления талантами: KPI-управление, подбор, оценка и развитие сотрудников.

Наша команда уже реализовала сотни проектов во многих регионах России и в ближнем зарубежье. В каждый момент времени у нас открыто порядка 10 проектов внедрения автоматизированных HRM-систем у разных клиентов.

Мы имеем статус «1С:Центр разработки» и ищем кандидатов, готовых развиваться в направлении разработки специализированных тиражных продуктов фирмы «1С».

Чем вы будете заниматься на работе в нашей компании:

  • Разработка архитектуры ПП;
  • Разработка внутренних тиражных ПП;
  • Разработка мобильных приложений;
  • Разработка новых интерфейсов;
  • Работа над интеграциями с другими системами;
  • Разработка новых продуктов с нуля;
  • Работа в проектных командах.

Что мы гарантируем всем сотрудникам:

  • Уровень зарплаты от 120 000 до 165 000 руб. до вычетов налогов;
  • Стабильный фиксированный доход по результатам собеседования;
  • Обучение и сертификация за счет компании;
  • Индивидуальный план развития;
  • Прозрачную схему профессионального роста;
  • Возможность гибридной работы в режиме полной занятости, гибкий график;
  • Оформление согласно ТК РФ.

Чего мы ждем от Вас:

  • опыт в программировании на 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет;
  • знание системы стандартов и методик разработки конфигурации на платформе 1С;
  • наличие сертификата 1С:Специалист, либо владение знаниями для решения задачи из Сборника по подготовке на 1С:Специалист по платформе (оперативный учет).
  • отличное знание встроенного языка и технологической платформы 1С:Предприятие 8.3, наличие опыта разработки нового функционала на платформе 1С:Предприятие;
  • опыт участия во внедрении на платформе 1С:Предприятие 8 (CRM, ERP, БУХ, ЗУП, Документооборот, УТ);
  • опыт работы с БСП, СКД, механизмом расширений конфигурации ;
  • тестирование и оптимизация кода;
  • знание интеграционных возможностей платформы.

Было бы преимуществом работа с:

  • http-сервисами;
  • разработка мобильных приложений;
  • работа с конвертацией данных.


Младший консультант-аналитик
25 000 до 45 000 рублей на руки

Требуемый опыт работы: не требуется.
Полная занятость, полный день.

В IT-компанию в штат требуется младший консультант-аналитик, с перспективой роста.

Наша команда реализовала сотни проектов во многих регионах России и в ближнем зарубежье. В каждый момент времени у нас открыто порядка 10 проектов внедрения автоматизированных HRM-систем у разных клиентов.

Чем вы будете заниматься на работе в нашей компании:

  • Настройка/тестирование программного обеспечения (пользовательский режим);
  • Поиск ошибок в системе, исправление или направление запроса разработчикам;
  • Проведение демонстрации готового решения клиенту;
  • Написание инструкций для пользователей;
  • Обучение пользователей, в том числе консультации по системе.

Что мы гарантируем всем сотрудникам:

  • Пятидневная рабочая неделя (с 9 до 18);
  • Уровень зарплаты от 25 000 руб. до 45 000 руб. на руки;
  • Возможность повышения квалификации за счет фирмы;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Уютный и современный офис в центре (ост. Пл. Советская).

Чего мы ждем от Вас:

  • высшее техническое образование;
  • владение ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • знание 1С на уровне пользователя (желательно);
  • желание работать, расти и развиваться в IT-компании;
  • коммуникабельность стрессоустойчивость.
Менеджер ОТР
30 000 до 70 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года.
Полная занятость, полный день.

Уже более 20 лет мы создаем автоматизированные решения на платформе «1С:Предприятие» для управления талантами: KPI-управление, подбор, оценка и развитие сотрудников.
Наша команда реализовала сотни проектов во многих регионах России и в ближнем зарубежье. В каждый момент времени у нас открыто порядка 10 проектов внедрения автоматизированных HRM-систем у разных клиентов.

Чем вы будете заниматься на работе в нашей компании:

  • ведение переговоров с клиентами (первые лица компании, без поиска клиентов) о заключении договоров по внедрению автоматизированных решений для управления персоналом (подбор, оценка и развитие, управление эффективностью, вознаграждение);
  • демонстрация функциональных возможностей программного обеспечения;
  • оформление коммерческих предложений и ведение деловой переписки;
  • работа с партнерской сетью;
  • работа по входящим запросам, без "холодного" прозвона и поиска клиентов.

Что мы гарантируем всем сотрудникам:

  • уровень зарплаты от 30 000 руб. до 70 000 руб. до вычета налогов;
  • Работа в офисе, 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Уютный и современный офис в центре (ост. Пл. Советская);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ.

Чего мы ждем от Вас:

  • базовое образование: желательно экономическое или техническое;
  • опыт работы в продажах не менее 1 года;
  • знание технологии продаж, навыки ведения деловых переговоров.
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв компании ООО "Планета Лета" по проекту "Управление командной вовлеченностью и эффективностью"
Отзыв компании ООО "Ютим" по проекту "Управление командной вовлеченностью и эффективностью"
Отзыв компании "Доктор Мебель" по проекту автоматизации системы целевого и KPI-управления
Отзыв по проекту внедрения кафетерия льгот в фармацевтической компании Chiesi
КЕЙС ПО АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА И ПРЕМИРОВАНИЯ В ГРУППЕ КОМПАНИЙ «SCHLUMBERGER»
Отзыв по проекту внедрения целевого управления в научно-производственном предприятии «РАДИУС Автоматика»