Адаптация сотрудника – процесс ввода в должность (onboarding) нового сотрудника, целью которого является приобретение им необходимых профессиональных знаний и навыков, приобщение к корпоративной культуре. Адаптация необходима при приеме на работу, переводе сотрудника на новую должность или в другой регион. Программный продукт «ТопФактор:Управление талантами» позволяет выстроить процесс адаптации сотрудника с учетом существующей в компании практики.