Свяжитесь с нами

Решения для бизнеса

Вебинар
16 сентября 2026
14:00 МСК
Александр Белов

Бюджетирование ФОТ 2026: как эффективно управлять пересмотром заработных плат без выхода за рамки бюджета

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 мин
Спикеры
Александр Белов
  • Директор компании «ТопФактор».
Сергей Павлов
  • Руководитель отдела тиражных разработок.

В условиях дефицита кадров и роста затрат на персонал компании вынуждены искать баланс между удержанием сотрудников, повышением производительности труда и контролем фонда оплаты труда.

На вебинаре покажем практический кейс автоматизации процесса пересмотра заработной платы: от формирования бюджета и распределения лимитов до принятия обоснованных решений на основе результатов оценки сотрудников и рыночных данных.



Технические требования: компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники. 
Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • HR-директора и HR Business Partners (HRBP);
  • Руководители направления C&B / Compensation & Benefits / Total Rewards;
  • Финансовые директора и руководители планово-экономических подразделений;
  • Руководители подразделений, участвующие в пересмотре зарплат;
  • HR-аналитики и специалисты по HR-автоматизации;
  • Руководители проектов по внедрению HR- и HCM-систем.
Темы вебинара
    • Баланс между удержанием ключевых сотрудников, повышением производительности труда и контролем ФОТ в условиях ограниченного бюджета.
    • Распределение бюджетов между подразделениями и контроль соблюдения установленных лимитов.
    • Принятие решений о повышении заработной платы на основе оценки эффективности, потенциала сотрудников и их вклада в результаты бизнеса.
    • Использование данных обзоров заработных плат и снижения рисков текучести.
    • Поддержка руководителей при принятии решений по пересмотру заработной платы.
    • Обеспечение прозрачности и объективности процесса пересмотра заработных плат.
    • Контроль влияния пересмотра заработных плат на фонд оплаты труда компании.
    • Практический кейс автоматизации бюджетирования ФОТ и процесса пересмотра заработной платы на крупном предприятии.
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
1
Дата
16 сентября
Время
14:00 МСК
Регистрация
Осталось 300 мест
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад