KPI, аттестация, оценка компетенций, ИПР в агрохолдинге ЭксОйл. Проект комплексной оценки персонала за 4 месяца!

Проект комплексной оценки персонала за 4 месяца! Как выстроить полноценную систему оценки сотрудников, не увязнув в Excel? Расскажем, как перевести процессы в цифру и получить полную аналитику по каждому сотруднику — от KPI до ИПР.

О чём мы будем говорить:

- От Excel к системе ТопФактор: Как в один клик отправить индивидуальные формы для комплексной оценки по 300 сотрудникам?
- Профессиональное тестирование: автоматическая загрузка более 7000 вопросов для тестов
- Проведение аттестации с градацией вопросов по специальности и разряду
- Кому пора повысить разряд: автоматическая обработка результатов тестирования и полная аналитика по сотрудникам
- Оценка по различным кластерам компетенций и автоформирование ИПР (индивидуальных планов развития)
- Мониторинг исполнения ИПР: фиксация результатов раз в квартал
- Полный индивидуальный профайл по каждому сотруднику : KPI, аттестация, оценка потенциала, развитие компетенций