ФОТ растет. Производительность — нет. Почему обучение больше не решает проблему дефицита компетенций
Многие компании уже автоматизировали обучение, внедрили LMS и корпоративные университеты. Но сейчас бизнес ставит запрос иначе — не сколько сотрудников прошли курсы, а как развитие влияет на компетенции, кадровый резерв и производительность бизнеса.
На вебинаре покажем, почему LMS уже недостаточно и как перейти к системному управлению компетенциями и развитием сотрудников.
Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.
Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!
Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
- HR-директора и руководители HR-функций;
- Руководители направлений обучения и развития, T&D / L&D;
- Руководители по управлению талантами и кадровым резервом;
- HR Business Partner и руководители по развитию персонала.
- Компании стали тратить больше на персонал, но дефицит компетенций сохраняется
- Почему LMS перестала быть достаточным решением
- Как определить, каких компетенций не хватает бизнесу
- Как оценить потенциал сотрудника и определить кого и чему учить
- Как управлять персонализированным развитием сотрудников
- Преемственность и внутренняя мобильность: разные инструменты для одной цели
- Как измерить эффективность инвестиций в развитие сотрудников