Решения для бизнеса

Блог

2767 просмотров
Почему KPI не работают! Фокусы с премиальным фондом
Читать далее
2281 просмотр
Почему KPI не работают! Внутри матрицы результативности: состав и сбалансированность показателей
Читать далее
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?

Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.

Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
  • – свежие статьи и аналитические материалы;
  • – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
  • – новости о лучших HR-практиках и решениях.

Только экспертный контент – никакого спама.

4370 просмотров
Чек-лист по внедрению гибких льгот в компании. С чего начать?
Читать далее
2727 просмотров
Оценка сотрудников в начале года и планирование их развития
Читать далее
6274 просмотра
HR-менеджмент: как измерять удовлетворенность сотрудников и почему это важно для бизнеса
Сегодня в корпоративной среде нередко встречаются две крайности: одни компании совершенно игнорируют мнение сотрудников о себе, другие регулярно мучают персонал длинными анкетами по удовлетворённости. Как найти баланс и какой фреймворк применить, чтобы эффективно держать руку на пульсе? Как проводить исследования, а главное – как потом использовать их результаты?
Читать далее
2844 просмотра
Запись вебинара
Диагностика вовлеченности и мотивации сотрудников
Читать далее
9504 просмотра
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр Солюшн"
Внедрение KPI-управления в компании
Читать далее
0 просмотров
Запись вебинара
Внедрение KPI — испытание бизнеса на прочность
Запись прошедшего вебинара. На вебинаре с участием Елизаветы Виноградовой обсуждались сложности внедрения управления по KPI, типичные ошибки в KPI-проектах и советы по успешному внедрению системы, а также рекомендации по взаимодействию с консультантами. Специалист поделилась важными аспектами для достижения эффективных результатов.
Читать далее
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...