Блог

4990 просмотров
0 комментариев
Диагностика вовлеченности и мотивации персонала. Кейс одной компании
В этой статье мы расскажем о проекте диагностики вовлеченности на одном российском предприятии. Проект был реализован компанией ТопФактор с использованием программного продукта «ТопФактор:Управление вовлеченностью».
Читать далее
2057 просмотров
0 комментариев
Построение годового цикла опросов сотрудников. Диагностика вовлеченности и мотивации
Читать далее
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

1939 просмотров
0 комментариев
Где же у него кнопка? Диагностика вовлеченности в компании «N» и разработка мер по ее повышению. Case-study
Читать далее
1767 просмотров
0 комментариев
Управление релоцированными сотрудниками: планирование, контроль и страховка от выгорания
Читать далее
2000 просмотров
0 комментариев
Ищем причины низкой вовлеченности сотрудников! Как провести диагностику и разработать программу улучшений
Читать далее
2157 просмотров
0 комментариев
Диагностика выгорания по цифровому следу сотрудника
Читать далее
1852 просмотра
0 комментариев
Вовлеченность и результативность команд
Читать далее
1936 просмотров
0 комментариев
Опросы сотрудников в условиях турбулентности
Читать далее
1
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников