Решения для бизнеса

Где же у него кнопка? Диагностика вовлеченности в компании «N» и разработка мер по ее повышению. Case-study

2225 просмотров
21.12.2022 10:35:00
Видео

На вебинаре консультант-аналитик по целевому управлению Елизавета Виноградова рассказала о том, как планировать проект диагностики состояния персонала с помощью опросов и об интерпретации данных опросов. Рассказала о разработке мер для повышения вовлеченности в целевых сегментах сотрудников, познакомила с реальным кейсом компании, участвующей в диагностики вовлеченности и мотивации персонала.

Темы вебинара:

  1. Жила-была компания "N" или что-то не так в датском королевстве. Симптомы неблагополучия: формальные и неформальные;
  2. Планирование проекта диагностики состояния персонала с помощью опросов;
  3. Интерпретация данных опросов: сегментирование сотрудников, определение целевых сегментов, построение карт факторов вовлеченности для сегментов;
  4. Разработка мер для повышения вовлеченности в целевых сегментах сотрудников.

Вернуться в блог
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...