Построение годового цикла опросов сотрудников. Диагностика вовлеченности и мотивации
1236 просмотров
0 комментариев
21.12.2022 11:25:00
Видео
На вебинаре консультант-аналитик по целевому управлению Елизавета Виноградова рассказала о том, как планировать сценарий годового цикла опросов по диагностике вовлеченности и мотивации сотрудников.
Темы вебинара:
- Опросы сотрудников как часть системы обратной связи в компании. Добровольно или принудительно? Анонимно или авторизованно? Уместность и полезность.
- Принципы построения годового цикла опросов.
- Постоянные и изменчивые характеристики сотрудников.
- Стоит ли измерять то, что вы не можете/не хотите/не успеваете изменять?
- Этапы жизненного цикла сотрудника и прочие внешние сигналы для проведения опросов.
- Поведенческие сигналы сотрудников как триггер для проведения опросов.
- Объем и глубина опросов.
- Обратная связь для обратной связи. Информирование сотрудников, обучение руководителей, планирование HR-работы.
Ближайшие вебинары
10.10.2023
Новости
6 февраля 2023
18 июня 2021
