Блог
6548 просмотров
29.09.2015
Сейчас многие успешные компании для обеспечения эффективности бизнеса применяют принципы целевого и KPI-управления (Key Performance Indicators; ключевые показатели деятельности). Родоначальником идей целевого управления считается Питер Друкер, описавший такой подход в 50-е года прошлого века. Однако, в связи с применением информационных технологий в бизнесе у KPI-управления появляются новые перспективы. Обобщая опыт работы со многими компаниями, можно выделить сходные вопросы, возникающие у них в процессе внедрения этой технологии...
5376 просмотров
03.09.2015
В статье поднята проблема стимулирования персонала в условиях кризиса. Автор указывает на необходимость применения автоматизированной системы для сбора, хранения показателей и организации учета субъективных оценок работы персонала. В статье приведены значимые факторы, от которых зависит работоспособность технологии управления по целям...
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?
Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.
Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
- – свежие статьи и аналитические материалы;
- – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
- – новости о лучших HR-практиках и решениях.
Только экспертный контент – никакого спама.
13693 просмотра
01.09.2015
Технология «Управления по целям» - МВО (Management by objective) была предложена Питером Друкером в 50-е годы ХХ века. В то время на Западе отчетливо начали понимать, что западные методы требуют изменения и коррекции. Сегодня для оценки эффективности, как компаний, так и отдельных работников в менеджменте применяется множество методик.
7676 просмотров
01.09.2015
В статье описан подход к созданию панели бизнес-показателей компании на различных уровнях управления. Представлены матрица результативности руководителя отдела. Описаны принципы, которые положены в основу формирования различных панелей, основанных на методологии сбалансированной системы показателей. Автор уделяет особое внимание критериям выбора платформы для разработки программного продукта. Описана техническая архитектура программного продукта.
4491 просмотр
01.08.2015
Применение современных практик менеджмента и инновационных информационных технологий позволяет компании в короткие сроки повысить конкурентоспособность... Отзывы по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для строительной компании ООО «ПСК ВИРТУС», апрель 2015 г.
Консалтинг
4615 просмотров
31.07.2015
Отзыв о внедрении системы оценки персонала на платформе «1С:Предприятие»
Автоматизация
Автоматизация с помощью «1С:Управления по целям и KPI» позволила руководству компании осуществлять мониторинг эффективности работы сотрудников и подразделений в режиме реального времени..
3591 просмотр
29.07.2015
Автоматизация KPI-управления в инженерном центре «Л-АВТ»
Автоматизация
С помощью «1С:Управление по целям и KPI» был автоматизирован учет по KPI для менеджеров по продажам по таким важным показателям, как: количество звонков, количество отправленных писем, маржа по продажам...
4498 просмотров
09.07.2015
Отзывы участников по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для торговой компании «Областная Керамика» в мае 2015 г.
Консалтинг
Отзывы участников по итогам рабочей сессии по разработке KPI, проведенной для торговой компании «Областная Керамика» в мае 2015 г.Ближайшие вебинары
Новости
25 июня 2026
21 апреля 2025
13 декабря 2024
