Блог
7788 просмотров
05.11.2018
Кейс по автоматизации KPI-управления и формирования кадрового резерва компании БазЭл Аэро
16349 просмотров
01.11.2018
Статья
Исследований по экономической эффективности внедрения системы KPI-управления в русскоязычном интернете практически нет. Встречаются косвенные упоминания на проведенные исследования, поэтому мы постарались собрать максимум полезной информации для Вас в первой части нашего исследования.
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?
Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.
Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
- – свежие статьи и аналитические материалы;
- – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
- – новости о лучших HR-практиках и решениях.
Только экспертный контент – никакого спама.
6174 просмотра
25.10.2018
Презентация
Презентация для руководителя и собственника бизнеса - как видеть «проект целиком», контролировать его, а также результаты каждого сотрудника в отдельности, построение диаграммы Ганта
5221 просмотр
25.10.2018
Запись вебинара
15173 просмотра
25.10.2018
Статья
Успех бизнеса напрямую зависит от личной эффективности каждого из сотрудников. Руководство компаний по всему миру ежегодно инвестирует колоссальные ресурсы в развитие бренда работодателя, чтобы привлечь лучших специалистов рынка к работе под флагом компании и положительно повлиять на продуктивность их деятельности.
Какие факторы оказывают наибольшее влияние на эффективность работы персонала?
6511 просмотров
16.10.2018
Статья
Исследование, продлившееся более трех месяцев и охватившее представителей более чем 200 компаний России, Белоруссии и Украины, подошло к концу. В этой статье собраны наиболее важные и часто встречающиеся проблемы, связанные с разработкой и внедрением KPI.
5534 просмотра
11.10.2018
Презентация
Прозрачный контроль и мотивация продавцов на местах, в том числе и "полевых", новое мобильное приложение для розничной торговли
5843 просмотра
03.10.2018
Статья
...для того, чтоб оценить, как человек работал, нужно хорошо разбираться в его области. А если вы подозреваете, что его начальник, который и должен разбираться в этой рабочей области, может ошибаться или подхалтуривать, то нужно собирать комиссию, которая будет разбираться и калибровать все оценки.
Ближайшие вебинары
09.07.2026
Новости
21 апреля 2025
13 декабря 2024
