«ТопФактор:Управление подбором и адаптацией персонала» - новый программный продукт на базе 1С:Предприятие.

75 просмотров
0 комментариев
18.06.2020 08:38:00
Новости

В новых условиях ведения бизнеса и удаленной работы, поиск, подбор и адаптация персонала в дистанционном режиме - являются одними из наиболее сложных HR-задач, стоящих перед рекрутерам и руководителями на местах. Автоматизация указанных процессов позволит не только обеспечить их управляемость и эффективность, но и способствовать привлечению наиболее  способных сотрудников в необходимые для компании сроки.

Компания «ТопФактор» представляет новое решение для подбора и адаптации персонала, которое является CRM-системой, ориентированной на взаимодействие с кандидатами как в эксклюзивном (executive search), так и в массовом подборе, в том числе в дистанционном режиме. Решение позволяет улучшить качество взаимодействия с кандидатами, повысить конверсию в воронке подбора, снизить текучесть на этапе адаптации и, в конечном итоге, снизить затраты на поддержание процесса рекрутинга и потери от высокой текучести стажеров.

Основные функциональные возможности программного продукта:

  • База кандидатов: автоматическая загрузка резюме, откликов, а также хранение истории взаимодействия со всеми кандидатами.

  • Омниканальное взаимодействие с кандидатами: мессенджеры, соцсети, звонки, email, смс в рамках единого информационного пространства.

  • Использование чат-ботов в процессе подбора и адаптации принятых кандидатов: whatsapp, telegram, viber, vk.

  • Интеграция с работными сайтами: публикация вакансий, просмотр новых откликов, массовые рассылки.

  • Рабочий стол для рекрутера и других участников процесса подбора. Интеграция с календарями для планирования собеседований с непосредственными руководителями.

  • Мобильное приложение: отображение информации о кандидате во время входящего звонка.

  • Конструктор бизнес-процессов с настраиваемым маршрутом для согласования заявки на подбор или проведения трека адаптации нового сотрудника.

  • Аналитика о результатах работы подбора и адаптации, и расчет KPI рекрутеров.

Решение «ТопФактор:Управление подбором и адаптацией персонала» позволяет привлекать талантливых кандидатов и управлять процессом ввода в должность новых сотрудников в рамках единой платформы на базе 1С:Предприятие.

Узнать больше о функциональных возможностях решения «ТопФактор:Управление подбором и адаптацией персонала» мы предлагаем ознакомившись с записью вебинара по ссылке или запишитесь на бесплатную онлайн-демонстрацию: 

 
Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв по проекту внедрения целевого управления в научно-производственном предприятии «РАДИУС Автоматика»
Кейс по практическому применению программы «1С:Управление по целям и KPI» для производственного предприятия
Отзыв Корпорации "Пумори" по разработке системы сбалансированных показателей и подготовке к проекту автоматизации
Автоматизация процессов целевого управления, премирования, оценки и развития персонала в компании «RG Brands Kazakhstan»
Группа компаний UMATEX (входит в ГК «Росатом») автоматизировала систему управления КПЭ (KPI) по методологии системы ...
Внедрение и автоматизация KPI-управления на мясокомбинате «Олимпия»