«ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» - новый программный продукт на базе 1С

159 просмотров
0 комментариев
16.06.2020 08:38:00
Новости

24 апреля 2020г. вступил в силу Федеральный закон № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой».

Эксперимент стартует 20 июля, а его результаты поставят каждого работодателя перед необходимостью внедрения электронного кадрового документооборота в компании. Грядет масштабная «цифровизация» трудовых взаимоотношений.

Наша команда, используя весь свой опыт в области автоматизации HR-процессов, ведет разработку решения «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» на Платформе 1С.

«ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» - это единое пространство для работников и работодателей, автоматизация всего жизненного цикла сотрудника внутри компании. Помимо кадровых данных и электронного кадрового документооборота, отправки запросов и получения справок, мы дополним решение модулями:

Платформа 1С обеспечивает интеграцию с корпоративными системами.

Цифровое рабочее место упрощает доступ сотрудников к необходимой информации и HR-сервисам.

Персональные данные защищены в соответствии с законодательством.

Предлагаем ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ для желающих принять участие в пилотном проекте внедрения Цифрового рабочего места на платформе 1С.

 
Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Группа компаний UMATEX (входит в ГК «Росатом») автоматизировала систему управления КПЭ (KPI) по методологии системы ...
Внедрение и автоматизация KPI-управления на мясокомбинате «Олимпия»
Отзыв АН КВАДРОТЕКА по внедрению программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
Отзыв ТМ "Приправка" по автоматизации KPI-управления
Отзыв ООО "ТемпТранс" по автоматизации KPI-управления
Отзыв производственной компании "Ламбумиз" по автоматизации KPI-управления