«ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» - новый программный продукт на базе 1С

24 апреля 2020г. вступил в силу Федеральный закон № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой».

Эксперимент стартует 20 июля, а его результаты поставят каждого работодателя перед необходимостью внедрения электронного кадрового документооборота в компании. Грядет масштабная «цифровизация» трудовых взаимоотношений.

Наша команда, используя весь свой опыт в области автоматизации HR-процессов, ведет разработку решения «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» на Платформе 1С.

«ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» - это единое пространство для работников и работодателей, автоматизация всего жизненного цикла сотрудника внутри компании. Помимо кадровых данных и электронного кадрового документооборота, отправки запросов и получения справок, мы дополним решение модулями:

•  «Управление по целям и KPI»
• «Управление талантами»
• «Корпоративный университет»
• «Управление подбором и адаптацией»
• «Кафетерий льгот»
• «Личный кабинет руководителя»

Платформа 1С обеспечивает интеграцию с корпоративными системами.

Цифровое рабочее место упрощает доступ сотрудников к необходимой информации и HR-сервисам.

Персональные данные защищены в соответствии с законодательством.

Предлагаем ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ для желающих принять участие в пилотном проекте внедрения Цифрового рабочего места на платформе 1С.