24 апреля 2020г. вступил в силу Федеральный закон № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой».
Эксперимент стартует 20 июля, а его результаты поставят каждого работодателя перед необходимостью внедрения электронного кадрового документооборота в компании. Грядет масштабная «цифровизация» трудовых взаимоотношений.
Наша команда, используя весь свой опыт в области автоматизации HR-процессов, ведет разработку решения «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» на Платформе 1С.
«ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» - это единое пространство для работников и работодателей, автоматизация всего жизненного цикла сотрудника внутри компании. Помимо кадровых данных и электронного кадрового документооборота, отправки запросов и получения справок, мы дополним решение модулями:
Платформа 1С обеспечивает интеграцию с корпоративными системами.
Цифровое рабочее место упрощает доступ сотрудников к необходимой информации и HR-сервисам.
Персональные данные защищены в соответствии с законодательством.
Предлагаем ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ для желающих принять участие в пилотном проекте внедрения Цифрового рабочего места на платформе 1С.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь