Решения для бизнеса

Почему KPI не работают! Фокусы с премиальным фондом

2315 просмотров
0 комментариев
16.12.2022 15:01:00
Видео

На вебинаре консультант-аналитик по целевому управлению Елизавета Виноградова рассказала о практической методике разработки показателей эффективности развенчает распространенные мифы о мотивации и KPI-управлении. Также расскажет, как выбрать стандарты и количественные показатели оценки персонала, откуда берется KPI-премия, о подводных камнях применения ключевых показателей эффективности и наиболее распространенных ошибках применения методологии.

Темы вебинара:

  • Объем вознаграждения сотрудника, рынок труда и ФОТ организации;
  • Оклад и премия. Как спланировать? На что опираться?
  • Откуда берется KPI-премия? Способы формирования премиального фонда и выбор лучшего для разных должностей. Вы действительно хотите дать сотруднику возможность заработать?
  • KPI-премия и другие виду премий. Их сочетание и распределение.

Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)