Почему KPI не работают! Фокусы с премиальным фондом
1847 просмотров
0 комментариев
16.12.2022 15:01:00
Видео
На вебинаре консультант-аналитик по целевому управлению Елизавета Виноградова рассказала о практической методике разработки показателей эффективности развенчает распространенные мифы о мотивации и KPI-управлении. Также расскажет, как выбрать стандарты и количественные показатели оценки персонала, откуда берется KPI-премия, о подводных камнях применения ключевых показателей эффективности и наиболее распространенных ошибках применения методологии.
Темы вебинара:
Объем вознаграждения сотрудника, рынок труда и ФОТ организации;
Оклад и премия. Как спланировать? На что опираться?
Откуда берется KPI-премия? Способы формирования премиального фонда и выбор лучшего для разных должностей. Вы действительно хотите дать сотруднику возможность заработать?
KPI-премия и другие виду премий. Их сочетание и распределение.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...