Форум состоялся в Москве 9-10 сентября 2024 года. В этот раз он был не менее крупным, чем в предыдущем году:
Стенд с нашим продуктом «1С:Управление по целям и KPI» находился на одной площадке с продуктами наших коллег из фирмы «1С».
Присутствовали спикеры от следующих достаточно крупных организаций:
И многие другие — HRD, C&B, исполнительные и генеральные директора, IT-разработчики.
В первый день формум открылся выступлением генерального директора HH.ru — Дмитрия Сергиенкова — на тему «Новая реальность рынка труда: как ее преодолеть и повысить свою эффективность». В целом, многие выступления далее были посвящены теме кадрового голода и тяжбам найма персонала в сложившихся условиях.
После этого состоялся Диалог HRD — «Сильный HR для сильной страны, бизнеса и людей». В диалоге на сцене участвовали представители HH.ru, Касперского, Альфа-Банка, Ашана, Норникель и Севергрупп.
Далее все выступления форума разделились на несколько заглавных тем. Спикеры выступали одновременно — гости выбирали наиболее интересную им в данный момент тему из всех, что звучали в одно время в разных залах.
HR - драйвер продуктивности
HR-лаборатория
Обучение и развитие
Рынок труда
Люди и технологии
Фаст-тренинги
Те же тематические блоки звучали и на второй день конференции. 10 сентября в большом зале началось Диалогом Лидеров: «Гибрид or not гибрид: тренды, цифры, кейсы». Выступали представители VR, hh.ru, Pridex, Самолет, Odgers Berndtson Russia. На этом и других выступлениях далее обсуждали обучение персонала, воронку подбора и новый подход к рекрутингу в целом, современные цифровые технологии, HR-трансформации и нейросети в сфере HR.
Завершился форум HR-баром.
Отметим, что интерес к решениям на базе и от 1С среди HR-ов значительно возрос! Фирма и услуги ее партнеров, как ТопФактор, стремительно развиваются и предлагают всё более функциональные и удобные решения для автоматизации. Посмотрите демо и попробуйте сами: решение «1С:Управление по целям и KPI» было значительно доработано с конференции в 2023 году!
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь