Свяжитесь с нами

Решения для бизнеса

Государственная поддержка в реализации задач повышения производительности труда

3757 просмотров
19.06.2019 15:12:00
Новости

24 сентября 2018г. вступил в силу национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», утвержденный президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам.

Предприятию оказывается поддержка путем выделения экспертов (на безвозмездной основе), на проведение работ, направленных на повышение производительности труда. 

Уточнить возможность участия в программе можно оставив заявку по ссылке

Основные цели и задачи проекта:

  • Разработка эффективных мер повышения производительности труда;

  • Распространение знаний в области повышения производительности труда;

  • Стимулирование интереса к повышению производительности труда со стороны предприятий, региональных и федеральных органов власти.

Основные критерии для участия в проекте:

  • Выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей в год;

  • Наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%;

  • Отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство;

  • Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%.

Перечень работ, на которых предусмотрена государственная поддержка перечислен на сайте производительность.рф.  Ключевым этапом является постановка амбициозных целей, а именно:

  • Определение целей по показателям предприятия;

  • За каждым показателем закрепление ответственных лиц;

  • Установление целей по потокам;

  • Декомпозиция целей до уровня начальников цехов в физических показателях;

  • Постановка КПЭ для сотрудников;

  • Внедрение визуального управления.

Компания «ТопФактор» готова помочь во внедрении эффективных мер, направленных на повышение производительности труда в рамках данной программы. Наши консультанты имеют большой опыт в разработке систем KPI, в чем вы можете убедиться на странице «Отзывы».

Оставить заявку для получения дополнительной информации по ссылке.

Вернуться в блог
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
Как мы перевели KPI из Excel в единую систему и убрали рутину
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...