AS Temptrans

729 просмотров
0 комментариев
11.01.2016 10:37:00
Кейсы

Компания ТемпТранс работает на рынке транспортировки контейнеров и перевозки наливных грузов в автоцистернах с 2004 года.

Профессиональная команда ТемпТранс осуществляет транспортировку грузов со 100% гарантией надежности. Вся техника находится в отличном состоянии, застрахована, оснащена навигационной системой, а высококвалифицированные сотрудники постоянно следят за состоянием автоцистерн, проверяют состояние контейнеров.

Участник рабочей сессии по разработке KPI.jpgНеудивительно, что тема целевого управления и KPI стала для руководства компании важной. Объединить компанию вокруг важных стратегических целей развития, повысить эффективность управления, использовать современные методы мотивации для удержания и развития персонала – далеко не полный перечень целей, которые предстоит решить компании с помощью методов целевого управления.

Начать проект, было решено с рабочей сессии для высшего менеджмента под руководством консультанта компании «ТопФактор» Александра Белова.

В ходе тренинга были проработаны стратегические карты компании, ключевые показатели верхнего уровня, составлены матрицы результативности для сотрудников разного типа должностей.

Некоторые из отзывов участников рабочей сессии:

Семенова М. С., бухгалтер, участник рабочей сессии: «Во время мероприятия мне очень понравилось, что вся теория была применена на практике моментально. Интересно было узнать о технике ведения задач, целей и времени выполнения. Полезными также стали схемы вознаграждения, которые зависят от процента выполнения показателей»

Микерова Елена Николаевна, исполнительный директор, участник рабочей ТемпТранс.jpgсессии: «Тренинг вполне оправдал мои ожидания. В работе обязательно планирую использовать полученные знания о технологиях и мотивации персонала. Какие именно пока сказать сложно, однако, есть много информации для работы. Очень важным для меня стал блок формализации бизнес-процессов и SCORE-анализ»

Панский Максим, начальник ИТ отдела, участник рабочей сессии: «Подача информации консультантом была на высоком уровне. Я считаю, что практические задания по составлению матриц эффективности для сотрудников в будущем обязательно пригодятся. Неожиданным открытием для меня стала необходимость взаимосвязи на всех уровнях целей, процессов и целевых показателей. Сразу было видно, что ведущий был хорошо «подкован» в данной сфере деятельности»

Первый этап проекта был завершен: теперь менеджеры компании готовы к внедрению целевого управления в практику работы предприятия.

IMG_3980_2.JPG

Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв компании "Доктор Мебель" по проекту автоматизации системы целевого и KPI-управления
Отзыв по проекту внедрения кафетерия льгот в фармацевтической компании Chiesi
КЕЙС ПО АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА И ПРЕМИРОВАНИЯ В ГРУППЕ КОМПАНИЙ «SCHLUMBERGER»
Отзыв по проекту внедрения целевого управления в научно-производственном предприятии «РАДИУС Автоматика»
Кейс по практическому применению программы «1С:Управление по целям и KPI» для производственного предприятия
Отзыв Корпорации "Пумори" по разработке системы сбалансированных показателей и подготовке к проекту автоматизации