Внедрение КЭДО в многопрофильном холдинге. От идеи к реализации: кейс компании АйТиКит (АГ Авилон)
2110 просмотров
0 комментариев
20.12.2022 17:35:00
Видео
На вебинаре директор компании ТопФактор Александр Белов совместно с заместителем генерального директора компании АйТиКит Максимом Болышевым рассказали о том, что нужно для старта проекта КЭДО в среднем и крупном бизнесе.
Темы вебинара:
Максим Болышев
Кейс компании АйтиКит (ГК Авилон) по внедрению КЭДО: проблемы «первопроходцев» и «муки выбора»;
Что нужно для старта проекта кадрового электронного документооборота в многопрофильном холдинге на несколько юридических лиц и много филиалов?
Внедрение Личного кабинета сотрудника и КЭДО: этапность и масштабирование в совместной работе команд АйтиКит и ТопФактор (пилот на 500 сотрудников, тиражирование на 5000).
Александр Белов
Планы по развитию функциональности «Топфактор:Личный кабинет сотрудника»: возможности применения Госключ, развитие функционала WFM (управление рабочим временем, график отпусков, командировки).
Кадровый электронный документооборот и HR-сервисы в ЛК: подбор и адаптация, KPI и OKR-управление, кафетерий льгот, оценка, развитие и кадровый резерв (управление талантами), корпоративный университет онлайн, проведение опросов вовлеченности и диагностика выгорания по цифровому следу сотрудника.
Эффекты для бизнеса от перехода на безбумажный кадровый документооборот.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников