На вебинаре своим опытом внедрения кадрового электронного документооборота поделилась представитель компании ПСБ Лизинг: поговорили о том, что нужно для старта проекта, а также:
рассказали, как руководство компании приняло решение о переводе кадровых документов в цифру, немного о предыстории проекта.
поговорили о ключевых критериях выбора системы (информационная безопасность, интеграция с 1С:ЗУП, техподдержка, об использовании сервиса «Работа в России», приложения Госключ), почему решили выбрать программный продукт «ТопФактор:Личный кабинет сотрудник» для автоматизации КЭДО?
Ольга Ямникова рассказала об удобстве сервиса для дистанционных сотрудников и для HR-службы;
Александр Белов рассказал о том, как сэкономить на ЭП (электронных подписях) с помощью приложения Госключ;
поговорили на вебинаре о преимуществах и недостатках SaaS и On-Premise решений: для каких целей и для какого размера бизнеса?
вместе с директором ТопФактор обсудили планы по развитию функционала WFM: управление рабочим временем (смены и графики), график отпусков, командировки.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников