Видеоинтервью и чат-боты в массовом подборе персонала с использованием системы Топфактор:Управление подбором персонала

Темы вебинара:

1. Нанимать персонал нельзя сокращать: где ставить «запятую»? Массовый найм сотрудников в условиях кризиса;

2. Трансформация задач отдела подбора персонала в текущей ситуации: как с помощью современной ATS-системы обеспечить необходимое для бизнеса количество кандидатов;

3. Сокращение сроков подбора: расскажем, как подключить разные каналы подбора для расширения воронки, сократить транзакционные издержки процесса, поддерживать эффективное взаимодействие как с соискателями, так и с внутренними заказчиками;

4. Сокращение затрат на подбор: автоматизированные инструменты оценки и отбора соискателей по заданным критериям. «ТопФактор:Асинхронное видеоинтервью» - прохождение видео-собеседования по мере готовности соискателя (on-demand). Решение проблемы низкой доходимости соискателей. Преимущества для рекрутера, кандидата и руководителя;

5. Инструменты marHR в действии: создание корпоративного лендинга вакансий и интеграция с базой данных, омниканальное взаимодействие с соискателями, чат-боты как современный инструмент поддержки коммуникации;

6. Аналитика результатов работы и KPI для рекрутеров: автоматическое формирование воронки подбора, оценка работы рекрутера, контроль времени и стоимости закрытия вакансий