Завод стальных дверей «Torex» был основан в Саратове в 1989 году. За 25 лет работы «Torex» достиг уровня современного предприятия с высокой производственной мощностью. Накопленный за четверть века опыт позволил достичь отличных показателей качества на уровне современных мировых стандартов.
Текст отзыва:
В сентябре 2015 года компания «Torex» в рамках реализации проекта «Целевое управление, разработка и внедрение KPI» пригласила компанию «Волгасофт» для консультаций по вопросам оптимизации системы управления бизнесом. Компания «Волгасофт» разработала презентацию и в рамках проекта, провела «Стратегическую сессию», на которой консультант компании «Волгасофт» провел обучение руководителей основам целевого управления. Руководителям представлена, формализующая долгосрочные цели предприятия и пути их достижения. Под руководством консультанта были разработаны наборы целевых показателей для оценки эффективности компании с учетом ее стратегии и ключевые показатели (KPI) для нескольких отделов и должностей.
На данном этапе руководство компании «Torex», использую полученную методологию, разрабатывает карту целей верхнего уровня и план мероприятий по реализации стратегических целей на 2016 г.
Компания "Torex" в лице директора Седова Владимира Игоревича выражает благодарность сотрудникам компании "Волгасофт" за помощь в реализации проекта по внедрению KPI и желает успеха и процветания!
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Приглашаем на вебинар
Как улучшить найм, используя аналитику
Алексей АссельборнЭксперт по решению "Топфактор:Управление подбором персонала"