Свяжитесь с нами

Решения для бизнеса

Блог

98911 просмотров
Статья
KPI в зарплате. Примеры в 2026 году

Выполнение KPI (ключевых показателей эффективности) — главный критерий оценки результатов работы сотрудника на предприятиях, использующих «западные» системы мотивации работников и расчета переменной части заработной платы. В чем суть «кипиай» и как грамотно их использовать в управлении персоналом?

Читать далее
722 просмотра
Запись вебинара
Простая автоматизация сложных KPI
Запись прошедшего вебинара. Как упростить работу с KPI и превратить контроль показателей в инструмент роста бизнеса? На вебинаре показали практические приёмы и инструменты для руководителей, HR-директоров и топ-менеджеров
Читать далее
Хотите повышать вовлечённость и управлять результатами осознанно?

Мы делимся опытом, кейсами и методиками, которые помогают HR-специалистам выстраивать сильные системы управления.

Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать:
  • – свежие статьи и аналитические материалы;
  • – приглашения на вебинары и закрытые мероприятия;
  • – новости о лучших HR-практиках и решениях.

Только экспертный контент – никакого спама.

768 просмотров
Запись вебинара
Оценка потенциала и развитие сотрудников I «Слабые» сотрудники: увольняем или развиваем?

Автоматизация

Запись прошедшего вебинара. Поделились передовыми методами оценки и развития персонала!
Читать далее
788 просмотров
Запись вебинара
Кафетерий льгот на турбулентном рынке труда
Запись прошедшего вебинара. Мария Жосткая поделится,  как с помощью гибких льгот сократить текучесть кадров и повысить лояльность сотрудников даже в условиях турбулентного рынка труда!
Читать далее
773 просмотра
Запись вебинара
Как улучшить найм, используя аналитику?
Запись прошедшего вебинара. Какие данные нужно анализировать, чтобы повысить эффективность найма в условиях дефицита кадров? В ходе вебинара покажем практический инструментарий для рекрутера, руководителя службы подбора и HRD. 
Читать далее
3416 просмотров
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, аттестация, оценка компетенций и ИПР
Можно ли за четыре месяца построить цифровую систему управления целями и компетенциями для холдинга с более чем 560 сотрудниками? ЭксОйл групп показывает, как прошёл путь от Excel-форм и переписок в мессенджерах до прозрачной автоматизированной модели на платформе ToпФактор
Читать далее
14321 просмотр
Новость
HR CRM WEEK Массовый найм: 5 инструментов современной CRM в 2025 году
Запись прошедшей конференции. Мы приняли участие в конференции HR CRM WEEK от Школы массового подбора и хотим рассказать, как это было!
Читать далее
853 просмотра
Запись вебинара
Демо-день по KPI: разбор кейсов фарм-компании, агрохолдинга и финансовой группы

На демо-дне KPI мы разберём, как выстроить систему управления по целям так, чтобы она действительно работала.

Читать далее
1
3
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...