На вебинаре
технические консультанты ТопФактор Максим Ермаков и
Марина Аржникова рассказали о текущем состоянии рынка кандидатов и автоматизации подбора и адаптации персонала на одной платформе.
Темы вебинара:
Максим Ермаков -
"ТопФактор:Управление подбором персонала"
- Современная CRM-система для рекрутинга на базе 1С: ведение и актуализация базы кандидатов, общение с кандидатом в режиме одного окна (подключение мессенджеров, соцсетей), лента событий по кандидату;
- Рабочий стол рекрутера: «канбан-доска» с расстановкой приоритетов по кандидатам, публикация вакансии, просмотр новых откликов и загрузка резюме;
- Взаимодействие с внутренним заказчиком: формирование «заявки на подбор» (вакансии) на основании профиля должности и модели компетенций, интеграция с календарями Google и MS Outlook для назначения собеседований, предоставление заказчику доступа к карточке кандидата;
- On-Premise vs SaaS: кому и зачем нужна автоматизация в облаке. Правильный подход к выбору реализации проекта;
- Трудоустройство онлайн: кадровый электронный документооборот с кандидатами. Личный кабинет кандидата: выпуск электронной подписи, подписание трудового договора онлайн. Повышение конверсии по финальным кандидатам;
- Аналитика результатов работы и KPI для рекрутеров: автоматическое формирование воронки подбора, оценка работы рекрутера, контроль времени и стоимости закрытия конкретной вакансии.
Марина Аржкикова -
"ТопФактор:Управление талантами"
- Автоматизация подбора и адаптации персонала на одной платформе;
- Онбординг и пребординг: в чем отличие, обзор используемых инструментов;
- Сценарий онбординга и адаптационный трек – карта пути кандидата и сотрудника;
- При чем здесь KPI? Правильная постановка и делегирование СМАРТ-задач от руководителя или наставника;
- Формирование модели компетенций и их оценка, обучение и тестирование сотрудников.