Решения для бизнеса

HR-Tech Maximum: Самые распространенные ошибки в методологии KPI-управления

252 просмотра
16.10.2024
Видео
Расскажем, как внедрить инструменты для освобождения HR от рутины, ускорения согласований и получения аналитики. Опыт разных компаний, лайфхаки.
Спикер с многолетним опытом, Виноградова Елизавета, консультант-методолог по целевому управлению, рассказала:

1. Почему системы KPI не оправдывают ожиданий
2. KPI как ковровая бомбардировка. Должности, для которых KPI вредны или бесполезны
3. Конструктивные недостатки матриц результативности
4. KPI есть, а денег нет. Что делать с фондом оплаты труда

Вернуться в блог
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...