показали программный продукт на базе 1С, который создан как полноценная CRM система: настройка «воронки подбора», рабочий стол в виде канбан-доски, календарь для планирования встреч, глубокая аналитика работы отдела рекрутинга;
рассказали о возможностях набора линейных (массподбор) и удаленных (например, IT) сотрудников с помощью асинхронного видеоинтервью online (без рекрутера), что дает возможность спокойно работать, не отвлекаясь на проведение собеседований даже в разных часовых поясах, строить свой рабочий день так, как удобно и вам, и кандидатам;
показали наглядно процесс, как из успешно отобранных кандидатов получить новых сотрудников в онлайн режиме с помощью мобильного приложения «Госключ».
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Приглашаем на вебинар
Как ГФК-Русь за 2 месяца перенесли HR-процессы из SAP SF и Workday в ТопФактор