Личный кабинет сотрудника: ЭКДО, организация и контроль рабочего времени

ТЕМЫ:

• Организация работы сотрудников в условиях пост-пандемии: дистанционная и децентрализованная работа команд, быстрый доступ к рабочей и кадровой информации, сокращение затрат на обработку кадровых документов;

• Внедрение ЭКДО в компании: для каких целей и для какого размера бизнеса? «Цифровизация» трудовых отношений с работодателем: виды ЭЦП, несколько сценариев работы с ЭКДО с помощью программы «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника»;

• Создание, согласование и подписание документов с помощью ЭЦП в системе. Обмен кадровыми документами с 1С:ЗУП и порталом «Работа в России»;

• Единое цифровое пространство сотрудника на платформе 1С:Предприятие – инструменты на всех этапах «жизненного цикла» сотрудника внутри компании. Функционал Личного кабинета сотрудника, руководителя и HR-администратора;

• Поддержка HR-процессов в личном кабинете сотрудника: подбор и адаптация, KPI и OKR-управление, кафетерий льгот, оценка, развитие и кадровый резерв (управление талантами), онлайн корпоративный университет.