ГФК-Русь и ТопФактор приняли участие в Глобальном Всероссийском HR-Форуме, рассказываем, как это было:
Вместе с Валентиной Заленской, HRD компании ГФК-Русь, показываем реальный пример, как перейти с SAP SF и Workday на независимое HRM-решение без потерь в функционале и качестве всего за 2 месяца!
- Три ключевых шага проекта: постановка целей, самооценка и оценка руководителем, реализация Time-recording - для ежедневного учета рабочего времени
- Быстрый старт в SaaS для 235 сотрудников за 2 месяца
- Как выбрать решение для замены SAP SF и Workday
- На что обратить внимание при выборе: единый портал, постановка целей, оценка сотрудников, talent review
- Как мы собираемся выстроить бесшовную HRM-экосистему с ТопФактор