Решения для бизнеса

Как улучшить найм, используя аналитику

31 просмотр
0 комментариев
18.06.2024
Видео

Какие данные нужно анализировать, чтобы повысить эффективность найма в условиях дефицита кадров? В ходе вебинара покажем практический инструментарий для рекрутера, руководителя службы подбора и HRD. 

  • Как определить эффективность источников кандидатов (в разрезе вакансий)
  • Каковы причины потерь кандидатов на разных этапах. 
  • Как ускорить продвижение кандидата по всем этапам воронки
  • Как определить точки роста для процесса найма
  • Как измерить стоимость закрытия вакансии и сократить расходы
  • По каким критериям оценивать эффективность рекрутеров (KPI)
  • Какие отчеты использовать в колл-центре в массовом подборе

Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
Отзыв о внедрении KPI-управления в ЗАО «ЗАВОД ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ...
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)