Как ГФК-Русь за 2 месяца перенесли процессы согласования целей и комплексной оценки сотрудников из SAP SF и Workday в ТопФактор

Вместе с Валентиной Заленской, HRD компании ГФК-Русь, разберем реальный пример, как перейти с SAP SF и Workday на независимое HRM-решение без потерь в функционале и качестве всего за 2 месяца

Рассмотрим, как выбрать надежное решение для импортозамещения, что учитывать при переходе и как сохранить все ключевые функции — от целевого управления до комплексной оценки сотрудников. Покажем реальный кейс перехода с SAP SF и Workday на ТопФактор за 2 месяца и расскажем, как выстроить бесшовную HR-экосистему с возможностью самостоятельной поддержки.

Присоединяйтесь — получите четкий план действий для перехода на независимую платформу!