Как 800 сотрудников компании ЭкоНиваТехника-Холдинг ушли от бумажного кадрового документооборота к электронному

Наталья Павлова, руководитель отдела обучения и развития ГК ООО «ЭкоНиваТехника-Холдинг» и Владислав Шпилевой, руководитель группы разработки продукта «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» поделились деталями проекта, начиная от причин перехода на КЭДО и заканчивая опытом пользователей и HR-подразделения после запуска инструмента, а также вы узнаете:

• Как руководство компании принимало решение о переводе кадровых документов в цифру – предыстория проекта.
• Почему решили выбрать программный продукт «ТопФактор:Личный кабинет сотрудника» для автоматизации КЭДО?
• Про удобство сервиса и поддержание в актуальном виде графика отпусков как самой популярной функции личного кабинета в компании ЭкоНиваТехника-Холдинг.
• О том, как сэкономить на ЭП (электронных подписях) с помощью приложения «Госключ».