Решения для бизнеса

HR-Tech Maximum: От HR-сервиса к HRM-системе, или Туда и Обратно

174 просмотра
16.10.2024
Видео
Расскажем, как внедрить инструменты для освобождения HR от рутины, ускорения согласований и получения аналитики. Опыт разных компаний, лайфхаки.

Белов Александр, директор компании ТопФактор, рассказал о внедрении автоматизированных решений с позиции собственника бизнеса:

1. Почему бизнес экономит на HR?
2. 4 фактора успеха HR-проекта
3. Почему у вас не приживаются «лучшие HR-практики»?
4. Метрика Полярной звезды в HR-проектах
5. Топ-5 ошибок в начале HR-проекта
6. Чек-лист готовности проектной команды
Вернуться в блог
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...