Решения для бизнеса

HR-Tech Maximum: График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — опыт Иркутской Нефтяной Компании

365 просмотров
16.10.2024
Видео
Расскажем, как внедрить инструменты для освобождения HR от рутины, ускорения согласований и получения аналитики. Опыт разных компаний, лайфхаки.

Марина Лыткина, Руководитель группы автоматизации и качества ООО "Иркутская Нефтяная Компания", поделилась тем, как крупный штат корпорации переходил на КЭДО и сколько часов им удалось сэкономить:

1. Как ИНК сделали уникальную систему отпусков
2. Как плавно перевести 2000 сотрудников на КЭДО
3. Топ-3 важных аспекта при переходе на КЭДО
4. Как работать с документами, если 90% сотрудников — вахтовики

Вернуться в блог
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...