Расскажем, как внедрить инструменты для освобождения HR от рутины, ускорения согласований и получения аналитики. Опыт разных компаний, лайфхаки.
Марина Лыткина, Руководитель группы автоматизации и качества ООО "Иркутская Нефтяная Компания", поделилась тем, как крупный штат корпорации переходил на КЭДО и сколько часов им удалось сэкономить:
1. Как ИНК сделали уникальную систему отпусков
2. Как плавно перевести 2000 сотрудников на КЭДО
3. Топ-3 важных аспекта при переходе на КЭДО
4. Как работать с документами, если 90% сотрудников — вахтовики