Решения для бизнеса

Вебинар
21 мая 2026
14.00 МСК
Марина Аржникова

Онбординг и Пост-онбординг: как правильно встречать и удерживать сотрудника

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
90 мин
Спикеры
Марина Аржникова
  • Эксперт по управлению талантами.


Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники. 

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 90 минут
Участие в вебинаре бесплатно
Для участия в мероприятии обязательна регистрация

Целевая аудитория
  • собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует рост вовлеченности персонала и повышение мотивации
  • HR-директора
  • IT-специалисты
Темы вебинара
    1. Разница между онбордингом и пост-онбордингом: старт vs. закрепление.
    2. Цели онбординга: скорость включения в работу, культурная интеграция, ясные ожидания.
    3. Цели пост-онбординга: профессиональный рост, закрепление результатов, удержание.
    4. Индивидуализация онбординга: под роль, уровень и опыт — избегаем «универсального шаблона».
    5. Путь новичка в мобильном формате: короткие шаги, вместо длинных инструкций.
    6. Пост-онбординг как продолжение карьерного пути: связь с карьерными картами и планами развития.
    7. Практический кейс успешной практики пост-онбординга.

до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
2
Дата
21 мая
Время
14.00 МСК
Регистрация
Осталось 299 мест
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
График отпусков с КЭДО в компании численностью 18 000 сотрудников — ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад