«KPI есть. Управляемости нет»
Почему KPI не ведут бизнес к целям — и как связать стратегию, HR и результат
KPI-оценка сотрудников давно стала must have для российского бизнеса. Но часто KPIs не только не помогают работе компании, но ощутимо мешают ей: инерция нарастает, количество конфликтов растет, лучшие сотрудники хлопают дверью.
Узнаваемо?
Давайте разберемся в причинах и поймем, как скорректировать систему KPI, вместе.
Никакого волшебства – только опыт десятков проектов наших консультантов.
Приглашаем руководителей бизнесов и подразделений, HR-директоров
Технические требования: компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники.
Длительность: 90 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
- Собственники;
- Топ-менеджеры;
- HR-директора;
- IT-специалисты.
- Как KPI ест ваш бизнес изнутри
- KPI и стратегия. Как KPI съедают стратегию на завтрак… обед и ужин. Ошибки разработки KPI. Как вернуть стратегический разум в систему KPI компании? Быстрые шаги.
- KPI и бизнес-процессы. Как KPI увеличивают транзакционные затраты или почему все ругаются. Как восстановить связи и навести мосты: о непрерывности и связи бизнес-процессов.
- KPI и вовлеченность. Почему сотрудники ненавидят KPI. Как вернуть любовь в систему KPI.