Программа позволяет задавать параметры соответствия размера премии уровню результативности сотрудника. Например, можно установить параметр расчета премии в размере половины оклада при достижении сотрудником результативности от 76% до 90% или параметр отсутствия начисления премии при результативности сотрудника ниже 75% .