Свяжитесь с нами

Решения для бизнеса

Вебинар
18 марта 2022
14:00 МСК
Елизавета Виноградова

Вебинар: "Почему KPI не работают? Фокусы с премиальным фондом" 18.03.2022

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 минут
Спикеры
Елизавета Виноградова
  • Консультант по внедрению KPI/OKR.

На данный момент большая часть предприятий России использует KPI-оценку сотрудников и другие элементы целевого управления. К сожалению, очень часто KPI-управление не оправдывает надежд руководителей
  • результативность сотрудников не повышается;
  • текучка не уменьшается;
  • развитие компании не ускоряется.

Очень часто причина этого разочарования в конструктивных недостатках системы KPI-оценки.
Наша серия вебинаров предлагает разобраться в ошибках KPI-оценки сотрудников, которые встречаются чаще всего и становятся барьером для повышения результативности компании.

________________________________________________________________________


Технические требования
: доступ в Интернет, колонки или наушники.

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • Лидеры команд;
  • Руководители распределенных команд.
Темы вебинара
  • Объем вознаграждения сотрудника, рынок труда и ФОТ организации;
  • Оклад и премия. Как спланировать? На что опираться?
  • Откуда берется KPI-премия? Способы формирования премиального фонда и выбор лучшего для разных должностей. Вы действительно хотите дать сотруднику возможность заработать?
  • KPI-премия и другие виду премий. Их сочетание и распределение.
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
133
Дата
18 марта
Время
14:00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад