Свяжитесь с нами

Решения для бизнеса

Вебинар
10 февраля 2022
14.00 МСК
Марина Аржникова

Вебинар: «Оценка сотрудников в начале года и планирование их развития» 10.02.2022

Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
60 мин
Спикеры
Марина Аржникова
  • Эксперт по управлению талантами.

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники. 

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

Целевая аудитория
  • собственники бизнеса и топ-менеджеры, которых интересует рост вовлеченности персонала и повышение мотивации;
  • HR-директора;
  • IT-специалисты.
Темы вебинара
  • Почему бизнесу необходимо регулярно проводить оценку персонала?
  • Цикл управления талантами: 8 основных задач;
  • Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям;
  • Оценка сотрудников по методике 360 градусов и по компетенциям: инструменты и получаемые эффекты;
  • Формирование индивидуального плана развития. Календарь учебных мероприятий. Обучение и тестирование;
  • Управление кадровыми рисками: оценка риска ухода ключевых сотрудников и команд, кадровый резерв и план преемственности;
  • «ТопФактор:Управление талантами» для оценки персонала (практический пример на одном из кейсов).
до начала мероприятия осталось
дней
часов
минут
секунд
Стоимость
0 руб.
Место
Online
Участников
158
Дата
10 февраля
Время
14.00 МСК
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Как связать целеполагание, оценку компетенций и Talent Review в единый ...
KPI-управление в девелоперской компании Голос
Комплексная оценка персонала в агрохолдинге «ЭксОйл» за 4 месяца: KPI, ...
Как ГФК-Русь перенесла процессы из SAP и Workday в ТопФактор за 2 месяца
Как Центрофинанс оптимизировал подбор персонала: путь к эффективной ...
Как ЭГИС-Рус автоматизировала систему KPI-управления: путь к удобному ...
ТопФактор: Личный кабинет сотрудника

ТопФактор: Управление подбором персонала"

О продукте "1С: Управление по целям и KPI"

ТопФактор: Управление талантами


Назад