Вебинар
19 марта 2026
14.00 МСК
Перфоманс-ревью как система управления результатом: от формальной оценки к росту эффективности бизнеса
Место
Online
Стоимость
0 руб.
Длительность
90 мин
Спикеры
Перфоманс-ревью часто существует «для галочки»: сотрудники не понимают критерии, руководители не используют результаты, бизнес не видит эффекта.
На вебинаре мы разберём, как превратить перфоманс-ревью из формального HR-процесса в системный инструмент управления эффективностью, развития команд и достижения бизнес-целей.
Вы узнаете:
• почему большинство компаний разочаровываются в перфоманс-ревью;
• какие методологические ошибки обнуляют эффект;
• как выстроить прозрачный, масштабируемый и управляемый процесс;
• какую роль играет автоматизация и где она действительно создаёт ценность.
Вебинар будет полезен тем, кто хочет управлять результатом, а не просто оценивать людей.
Технические требования: компьютер, доступ в Интернет, колонки или наушники.
Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
Целевая аудитория
- CEO / Генеральные директора — если важно понимать, как перфоманс-ревью влияет на достижение бизнес-целей и управляемость компании.
- HRD / HR BP / руководители HR-функции — если необходимо выстроить работающий процесс перфоманс-ревью, который поддерживает бизнес, а не существует отдельно от него.
- Руководители подразделений и команд (Heads, Team Leads, Delivery / Product / Tech Leads) — если требуется управлять результатом, развитием и ответственностью сотрудников на регулярной основе.
- COO / операционные директора — если важно повысить предсказуемость выполнения целей и эффективность команд.
Темы вебинара
- Перфоманс-ревью как управленческий инструмент, а не формальный HR-процесс
-
Почему большинство систем оценки не дают бизнес-результата
-
Ключевые методологические ошибки, которые обнуляют эффект
-
Как выстроить прозрачный и масштабируемый процесс управления эффективностью
-
Роль руководителя в перфоманс-ревью: от оценки к управлению результатом
-
Перфоманс-ревью как непрерывный цикл, а не разовое событие
-
Где автоматизация действительно усиливает эффективность процесса
-
Какие управленческие решения можно принимать на основе данных перфоманс-ревью
