Найм без ошибок
Как выстроить систему подбора с предсказуемым результатом
Почему даже сильные HR-команды продолжают ошибаться в найме? Кандидаты «сливаются», вакансии закрываются месяцами, а руководители недовольны качеством подбора.
На вебинаре разберем, как выстроить систему найма с предсказуемым результатом: от формирования профиля кандидата и продающей вакансии до автоматизации, ИИ-аналитики и эффективной воронки подбора. Покажем практический подход ТопФактор, который помогает ускорять закрытие вакансий, снижать ошибки найма и выстраивать прозрачный процесс подбора персонала.
Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.
Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.
- HRD;
- HR BP;
- Руководители подбора персонала;
- Рекрутеры и IT-рекрутеры;
- Talent Acquisition специалисты;
- Руководители HR-функции.
- Почему классический рекрутинг перестал работать
- Главные причины ошибок в найме и потери кандидатов
- Как правильно формировать профиль идеального кандидата
- Что такое «продающая вакансия» и почему от нее зависит качество откликов
- Как использовать ИИ в подборе без потери человеческой экспертизы
- Построение эффективной воронки подбора
- Какие этапы действительно помогают оценить кандидата
- Как сократить время закрытия вакансий
- Почему кандидаты «отваливаются» и как снизить потери
- Как организовать прозрачную коммуникацию между HR и заказчиком
- Оценка личностных качеств и вовлеченности кандидатов
- Автоматизация рекрутинга: что реально экономит время HR
- Кейсы и практические инструменты ТопФактор